Nous recherchons un Gestionnaire Maîtrise des Risques (MDR) engagé dans la prévention et la maîtrise des risques financiers et de non-qualité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la lutte contre la fraude en vérifiant l'exactitude des données fournies par les allocataires par le biais de contrôles sur pièces. Votre mission inclura également le contrôle des données entrantes et la vérification de la liquidation des prestations pour assurer leur conformité avec la réglementation et les plans de maîtrise des risques internes et externes. Au sein de la Direction comptable et financière, vous intégrerez le pôle Maîtrise des Risques et Systèmes d'Information, composé de 18 collaborateurs. Vous serez spécifiquement chargé(e) de : - Analyser les pièces et repérer les incohérences dans les dossiers soumis au contrôle, en vérifiant la conformité des formulaires et des pièces justificatives fournies par les allocataires. - Rechercher des informations complémentaires auprès d'autres institutions et/ou des allocataires pour consolider le diagnostic des situations faisant l'objet d'un contrôle, et détecter les dossiers suspects de fraude à transmettre au service dédié. - Assurer la régularisation des dossiers des allocataires en fonction des informations recueillies, notamment en notifiant un indu ou en effectuant un rappel, tout en contribuant à l'analyse des causes d'erreurs et en proposant des actions correctrices. - Le cas échéant, vous pouvez être sollicité.e afin d'apporter un appui technique auprès des collègues ou dans le cadre de projets relevant du périmètre du service.Profil recherché De formation BAC à BAC+2, vous avez acquis une première expérience dans le domaine de la gestion administrative et/ou de la relation client. Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques et collaboratifs. Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e), toujours soucieux(se) de la qualité du service rendu à l'allocataire. Votre curiosité vous incite à comprendre en profondeur chaque dossier, tandis que vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe constituent des atouts précieux pour collaborer efficacement. Poste positionné 3 ou 4A selon profil et expérience. Conditions : Salaire brut mensuel à partir de 1917.57 € sur 14 mois. Soit 26 845 K€ brut annuel sur 14 mois (niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale). Liée à ce poste, une prime de responsabilité est mensuellement versée à hauteur de 5 % de votre coefficient de base. Intégrer la CAF, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Horaires variables - Possibilité de télétravail hebdomadaire - choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT) - Prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) ou accès au restaurant d'entreprise - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions) - Plan d'épargne entreprise - Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus d'évaluation : Nous attendons avec impatience votre CV et une lettre de motivation ! Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme en motivant votre intérêt pour le poste. Le recrutement se fera en deux étapes : - Une session collective au cours de laquelle des épreuves écrites seront dispensée - Un entretien individuel en présentiel avec deux opérationnels et un représentant RH. Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.