DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre du départ progressif à la retraite d'un agent et du renforcement de l'équipe d'encadrement du service d'aide à domicile, sous l'autorité de la Directrice Solidarités et de son adjointe, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. À ce titre, vous assurez la coordination des accompagnements, l'encadrement des équipes d'aide à domicile et le suivi de l'activité, tout en veillant à la qualité du service rendu, à la continuité des interventions et à l'adaptation des réponses aux besoins des usagers. Vous participez également au soutien et à l'accompagnement des proches aidants, en favorisant l'écoute, l'orientation et la coordination avec les différents partenaires du territoire. MISSIONS PRINCIPALES Accompagnement des personnes accompagnées Encadrement des équipes d'aide à domicile Suivi administratif et financier Coordination du SAD Mixte Promotion et développement du service Démarche qualité et pilotage du service SAVOIRS - Diplôme d'un niveau BAC+2 type BTS SP3S, DUT Carrières sociales, titre Responsable de secteur service à la personne, ou équilvalent - Être titulaire du permis B indispensable - Expériences souhaitées dans ce secteur sanitaire, social ou médico-social SAVOIR FAIRE - Connaissance des publics âgés et/ou en situation de handicap - Connaissance du réseau gérontologique et médico-social , et du public - Évaluation des besoins et coordination des accompagnements - Management et animation d'équipe - Gestion des plannings et organisation des interventions - Capacités d'analyse et de synthèse - Suivi administratif et financier d'un service - Animation de réunions et travail partenarial - Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers - Qualités rédactionnelles et capacité de reporting - Accompagnement et soutien des proches aidants SAVOIR ÊTRE : - Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'initiative - Écoute, équité et sens du travail en équipe - Capacité à fédérer et à favoriser la cohésion d'équipe - Aptitude à instaurer un climat de confiance et un dialogue constructif - Bienveillance, discrétion professionnelle et respect des personnes accompagnées - Disponibilité, adaptabilité et sens des responsabilités - Posture professionnelle sécurisante et respectueuse des choix de vie des usagers PAGE : 3 / 3 CONDITION D'EXERCICE - Temps de travail à temps complet 35h ou 39 h avec RTT - Télétravail possible un jour par semaine - Lieu de travail : Divatte-sur-Loire avec déplacement ponctuel sur tout le territoire de la communauté de communes 1 er entretien le 01/07/26 pour un démarrage de la mission le 01/09/2026 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : Madame Frédérique CHEVALIER Directrice adjointe Ligne directe 02 51 80 65 35 f.chevalier@cc-sevreloire.fr Lettre de motivation et CV merci de privilégier le mail recrutement@cc-sevreloire.fr - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 23/06/2026