Forte de ses 130 agents, Tournus a mis en place deux postes de chargés de communication dont l'un est actuellement vacant. Le.la chargé(e) de communication élabore, propose et met en œuvre une stratégie de communication externe (grand public, élus, partenaires) et interne en cohérence avec les objectifs de la commune et la politique de l'équipe municipale en place. Sa priorité sera d'établir un diagnostic des outils en place afin d'en optimiser l'efficacité, notamment sur le volet digital. Il, elle anime des actions de communication dans le but de faire connaitre l'image, la notoriété, le positionnement, les missions et les actions de la commune. Il prendra soin de relayer ces actions au programme politique de l'équipe en place. La présence sur les évènements organisés et soutenus par la commune est donc requise : manifestations culturelles, sportives, de loisirs. Formalisation de la stratégie de communication et mise en œuvre - Il, elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication (évaluer les besoins de communication de la collectivité, être force de proposition des différentes techniques et outils de communication, accompagner et conseiller les élus et services, définir les cibles, les partenaires associés...) - Il, elle organise, coordonne et diffuse les informations relatives à l'action de la collectivité - Il, elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics Élaboration de contenus, de supports et d'outils de communication externe Ce poste sera orienté en priorité sur le développement de la stratégie digitale de communication : site web, réseaux sociaux, applications communicantes. Le/la chargé ( e ) de communication rédigera donc le contenu et assurera l'actualisation des supports existants ( site internet, de la page Facebook). Il/ elle veillera à installer de nouveaux supports en cohérence avec la stratégie de communication et de promotion de la collectivité. La remontée d'informations des services et des élus sera optimale grâce au réseau d'acteurs qu'il/ elle animera. Il /elle assurera aussi en soutien de sa collègue, réalisation et diffusion des supports de communication : plaquettes d'information, flyers, journal communal (3/4 publications par an), affiches, newsletters, création de vidéos, rédaction d'articles, etc. Il, elle est le/la garant(e) du respect de la charte graphique et de la cohérence des supports de communication imprimés et numériques en communication interne et externe, Il/ elle mettra en place une veille en particulier sur les réseaux sociaux et sera force de proposition sur les modalités de réponses Il /elle assurera les relations avec la presse (communiqués de presse, articles, revue de presse...) Compétences Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) Ingénierie de la communication dont outils numériques et du multimédia Techniques et outils de communication Techniques de graphisme : connaissances de la suite Adobe Maîtrise du droit de l'internet Capacité à travailler en équipe et en mode projet Dynamisme, réactivité Ouverture d'esprit et curiosité Relations fonctionnelles et hiérarchiques L'agent travaille en binôme avec une personne chargée de communication. Il est placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Direction Générale. Il est appelé à travailler avec l'ensemble des services de la commune et tout particulièrement avec ceux faisant partie Pôle Culture, Loisirs, Evènementiel, Sport. Les forces vives de la commune : associations, commerçants, entreprises ..sont des partenaires quotidiens. Statut Toute candidature sera instruite en fonction de l'expérience et de la motivation. Ouvert aux contractuels (CDD d'un an renouvelable) Temps plein (35h) Présence impérative sur les évènements municipaux et soutenus par la commune Itinérance sur certains sites en semaine