Assistant de direction pédagogique (H/F) 76 - ELBEUF
Offre n° 209BXZN
Assistant de direction pédagogique (H/F)
76 - ELBEUF - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2026
Vous serez responsable d'assister le chef d'établissement pour le Collège/Lycée Fénelon, et le Lycée Professionnel Notre-Dame. Votre rôle sera d'apporter à la direction une structure permettant de piloter sereinement l'ensemble des démarches en cours et à venir. L'assistant(e) de direction joue un rôle clé pour fluidifier la circulation de l'information et anticiper les échéances liées avec la pédagogie et plus particulièrement à la gestion des enseignants. Vos missions principales - Gestion de l'agenda du chef d'établissement et coordination avec les différents interlocuteurs - Premier niveau de réponse aux sollicitations, filtrage et réorientation des demandes - Tri et distribution du courrier (arrivée et départ) - Contribution à la collecte et à la diffusion de l'information auprès du chef d'établissement et du Conseil d'Administration de l'OGEC - Tenue à jour des dossiers individuels des enseignants (titulaires, maîtres délégués, suppléants) : recrutement, contrats, formations, temps partiel, allègement de service, retraite - Suivi des absences et de leur impact sur les emplois du temps, en lien avec la vie scolaire et les adjoints - Gestion des remplacements avec le SAAR et le rectorat (CMO, CLM, CLD) - Mise en place de la prévoyance et déclarations d'accidents de service - Suivi de l'attribution des HSE, des convocations aux formations et aux examens et impact sur les EDT - Préparation du mouvement des enseignants (CAE, rectorat) - Logistique des activités pédagogiques et voyages scolaires : déclarations internes (GASS) et auprès des autorités compétentes (ARENA, Ariane pour les séjours à l'étranger) - Mise à jour des fournitures scolaires en lien avec les enseignants - Organisation des visites conseil et d'inspection, en suppléance du chef d'établissement Interlocuteurs Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef d'établissement, les enseignants, le personnel OGEC et les membres du Conseil d'Administration. Vous êtes également en contact régulier avec des interlocuteurs externes : SREC, Rectorat (DEP2, DOS, division des examens), AG2R, organismes de formation (FORMIRIS, DIFOR, EAFC, ISFEC, UNETP), DAREC, DSDEN-DIPAAC, corps d'inspection, parents, etc. Profil recherché - Une connaissance de l'enseignement catholique sous contrat serait un atout - Loyauté à l'égard du projet d'établissement - Solides capacités relationnelles et maîtrise de soi - Sens de l'écoute, discrétion et confidentialité - Esprit d'équipe, empathie et bienveillance Nous offrons Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une communauté éducative dynamique et bienveillante, où chaque adulte contribue à la réussite et à l'épanouissement des élèves. Vous travaillerez dans un cadre porteur de projets variés, innovants et ouverts sur le monde, tout en partageant des valeurs de respect, d'écoute et de solidarité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Assistant de direction
Compétences
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Organiser la logistique des recrutements et des formationsCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Archiver des dossiers et documents de référence
- Assurer un accueil téléphonique
- Classer des documents
- Droit du travail
- Législation sociale
- Modalités d'accueil
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Organiser des déplacements professionnels
- Relayer de l'information
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement primaire
Employeur
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