Qui sommes nous ? L'association Toulouse Ouverture - To7 est une association loi 1901 crée en 1983. Lieu d'accueil, de parole et de convivialité. To7 offre une logistique aux personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Description de l'offre : 1/ Vous accueillez un public précaire et/ou en situation d'isolement et exercez toute activité qui concourt au lien social 2/ Vous analysez les situations et les besoins exprimés 3/ Vous renseignez sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et orientez vers les organismes compétents 4/ Vous définissez en concertation avec les personnes accueillies, un projet d'accompagnement social et/ou professionnel 5/ Vous proposez des actions de médiation : Faciliter le dialogue entre services publics et usagers... 5/ Vous serez en charge de l'accompagnement individualisé de bénéficiaires du RSA : accompagnement, élaboration du contrat d'engagement, collaboration avec les services du conseil départemental 6/ Vous animerez des débats (selon planning) 7/ Vous participerez au comité de rédaction du journal "Le Sept" 8/ Vous participez aux réunions d'équipe et partenariales 9/ Vous représenterez To7 à l'extérieur 9/ Vous participerez aux tâches communes à tout salarié et bénévoles de l'association : éthique du lieu / Propreté du lieu / Fonctionnement quotidien Lieu de travail : 31100 Toulouse Formation (savoir) : aucun diplôme requis Autre : Bonne connaissance du tissu associatif toulousain / Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement Internet Conditions de recrutement : CDD de 36 mois sous convention Adulte-Relais (voir conditions d'éligibilité) à savoir : Avoir 26 ans ou plus Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. qui devra être rompu pour signer un contrat adultes-relais Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. 35 heures hebdomadaire : ouverture de l'association To7 du lundi au jeudi. dont 3 heures hebdomadaire de représentation à l'extérieur, réparties selon les besoins Modalités de suivi : Travail sous l'autorité du directeur et du tuteur nommé à l'embauche Rémunération : Smic horaire + Mutuelle + Participation aux frais de transport