Vous êtes expert(e) paie et administration du personnel et souhaitez évoluer dans un environnement à fort impact, alliant management, expertise technique et projets RH ? Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le développement économique recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Service Paie & Administration du Personnel H/F. Votre rôle sera clé dans le pilotage de l'activité paie et administration du personnel ainsi que dans l'accompagnement d'une équipe dédiée. Vos principales responsabilités : Manager, coordonner et accompagner une équipe composée de 2 gestionnaires paie et administration du personnel. Organiser l'activité, prioriser les missions et favoriser la montée en compétences des collaborateurs. Superviser l'ensemble du processus de paie et garantir la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le respect des échéances. Réaliser des simulations de paie et apporter votre expertise aux équipes RH, managers et collaborateurs. Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions liées à la paie. Piloter les campagnes d'administration du personnel et contribuer à la gestion des temps et des activités. Intervenir comme référent(e) technique sur l'ensemble des problématiques paie et ADP. Préparer et accompagner les contrôles URSSAF ainsi que les audits internes et externes. Contribuer aux projets RH transverses et aux évolutions des SIRH. Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil : Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 7 ans minimum en gestion de la paie avec une expérience réussie en management ou coordination d'équipe. Excellente maîtrise de la réglementation sociale et des mécanismes de paie. Maîtrise opérationnelle indispensable du logiciel ADP Decidium. La connaissance de Kelio constitue un véritable atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel. Leadership, rigueur, sens de l'organisation, capacité à fédérer et à accompagner le changement. Conditions proposées : CDI. Paris 14e arrondissement. entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel selon profil + prime variable. 30 jours de congés payés + 18 RTT. Jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine après 2 mois d'ancienneté. Titres restaurant Mutuelle avantageuse. Forfait mobilité durable. CSE dynamique. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !