L'Association « Quatre Vaulx - Les Mouettes » recrute pour le Pôle Enfance et Adolescence des Quatre Vaulx situé à SAINT CAST LE GUILDO (22380) Responsable de Service (F/H) Diplômé(e) CAFERUIS ou équivalent C.C.N.T. 15.03.66 En C.D.I. à 1 ETP mensuel Prise de poste : 05 octobre 2026 Missions : Notre pôle, engagé dans une démarche de transformation de son offre médico-sociale, recherche un(e) Responsable de Service afin de piloter plusieurs services. Il/Elle aura pour mission : 1. Le pilotage stratégique de services dans un contexte de transformation de l'offre : - Concevoir et déployer des projets innovants pour adapter l'offre aux besoins des jeunes (ex : inclusion, parcours personnalisés). - Coordonner la réorganisation des services en lien avec la direction, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires. - Animer la démarche qualité (évaluations internes/externes, certifications, amélioration continue) bientraitance... 2. Le management d'équipe et coordination pluridisciplinaire - Encadrer plusieurs équipes (éducateurs, enseignants, soignants) : animation, organisation du travail, évaluation des pratiques, formation. - Garantir la cohérence des prises en charge via des réunions de coordination et des outils partagés (PIA, DUI, Qualitéval.). - Engager les professionnels et partenaires autour des valeurs de l'association et du pôle (bientraitance, inclusion, respect des droits des usagers). 3. Gestion administrative, financière et logistique - Participer au pilotage du budget du service et optimiser les ressources en lien avec la Direction, - Assurer le reporting (rapports d'activités indicateurs de performance). 4. Développement des partenariats et communication - Renforcer les liens avec les familles, les partenaires (écoles, entreprises adaptées, associations, services, .) et les acteurs locaux. - Représenter l'établissement en interne et en externe (réunions, colloques). - Promouvoir l'innovation (projets inclusifs, outils numériques, nouvelles méthodes éducatives). Profil recherché : - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent - Expérience confirmée (5 ans minimum) en management d'équipe dans le secteur médico-social - Aisance en coordination pluridisciplinaire et en gestion de projets individualisés. - Maîtrise des enjeux réglementaires (loi 2005, recommandations HAS/ANESM, transformation de l'offre et évolution en dispositif intégré). - Capacités managériales : leadership, médiation, capacité à fédérer, gestion des conflits. - Sens de l'innovation : capacité à impulser des changements et à s'adapter aux évolutions du secteur. - Rigueur administrative et financière : gestion de budgets, reporting, respect des procédures.