Responsable du Pôle Commande Publique et Affaires Juridiques (H/F) 33 - BLAYE
Offre n° 209DKKN
Responsable du Pôle Commande Publique et Affaires Juridiques (H/F)
33 - BLAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2026
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 20 communes et près de 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires : - Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS), - Son Office de Tourisme Intercommunal Dans un contexte de sécurisation et de structuration des procédures administratives et contractuelles, la Communauté de Communes de Blaye recrute un(e) : Responsable du Pôle Commande Publique et Affaires Juridiques Le service Commande Publique et Affaires Juridiques accompagne les différents services de l'établissement dans la sécurisation de leurs procédures et assure le suivi des marchés et contrats de la collectivité. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous travaillez en lien fonctionnel étroit avec le Directeur Général Adjoint. Vous assurez le pilotage, le suivi et la sécurisation des procédures de commande publique de la collectivité, ainsi qu'un rôle de conseil juridique auprès des élus, de la Direction Générale et des services. Vos missions Commande Publique - Organisation, planification et sécurisation des procédures de commande publique et des concessions en lien avec les services opérationnels ; - Élaboration, passation, suivi administratif et exécution des marchés publics et contrats de la collectivité ; - Suivi de l'exécution des contrats en lien avec les services opérationnels ; - Gestion financière et comptable des marchés ; - Veille au respect des échéances réglementaires, contractuelles et opérationnelles ; - Participation au développement des marchés transversaux et à la mutualisation des achats avec les satellites et les communes membres ; Affaires juridiques - Assistance et conseil juridique auprès de l'autorité territoriale, de la Direction Générale, des services et des communes membres ; - Analyse des risques juridiques liés aux projets et procédures de la collectivité ; - Gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires concernés ; Gestion du domaine de l'établissement - Participation au suivi administratif et juridique du domaine public et privé de la collectivité ; - Suivi des procédures d'acquisition, de cession, de location et de mise à disposition ; - Organisation et suivi des procédures de mise en concurrence pour l'occupation du domaine public et privé ; Votre profil Connaissances requises : - Bonne maîtrise du droit de la commande publique et des procédures de passation et d'exécution des marchés publics ; - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ; - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; - La connaissance des logiciels métiers (3P, Berger-Levrault Finances ou outils de dématérialisation) serait appréciée ; Qualités requises : - Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la priorisation ; - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; - Aptitude au travail transversal et au travail en équipe ; - Capacité à rendre compte, alerter et assurer un suivi rigoureux des dossiers ; Formation requise : - Formation supérieure en droit public, niveau Licence ou Master Expériences requises : - Expérience souhaitée dans une fonction similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public ; Vos avantages - Bonne humeur garantie et travail d'équipe - Etablissement adhérent au CNAS - Participation à la prévoyance et à la mutuelle - Télétravail et journée continue possibles Conditions de recrutement Recrutement : CDD 6 mois - Temps de travail : 37h ou 39h sur 4 ou 5 jours à négocier - Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire - Prise de poste envisagée pour le 01 10 26
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Rémunération selon grille statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Sur la collectivité
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - En collectivitéCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit public Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit public Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyse des risques légauxCette compétence est indispensable
- Analyser les risques juridiques liés à des opérationsCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contratsCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un contrat
- Faire du conseil juridique
- Superviser la rédaction de documents légaux
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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