Engagez-vous pour un accompagnement de qualité au cœur du médico-social Notre association médico-sociale, forte de près de 300 collaborateurs, œuvre au quotidien pour accompagner des personnes en situation de handicap avec exigence, humanité et innovation. Dans un contexte de transformation de notre offre et de renforcement de la qualité d'accompagnement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Pôle Médicalisé pour piloter un ensemble structurant de dispositifs. Ce poste constitue une opportunité unique de combiner pilotage stratégique, management humain et impact social concret. Missions : Rattaché(e) à la Direction générale, vous êtes responsable d'un pôle comprenant : - Deux établissements d'internat médicalisé (FAM / MAS) - Un accueil de jour de type MAS Vous garantissez la qualité de l'accompagnement, la cohérence des projets et la performance globale du pôle. Vos responsabilités principales : Pilotage stratégique et organisationnel - Décliner le projet associatif au niveau du pôle - Piloter les projets d'évolution et d'adaptation de l'offre - Garantir la qualité des accompagnements et le respect des recommandations de bonnes pratiques Management et leadership - Encadrer et animer les équipes de direction et pluridisciplinaires - Développer une culture managériale collaborative et engagée - Accompagner les professionnels dans un contexte d'évolution des pratiques Gestion opérationnelle et financière - Assurer le pilotage budgétaire et l'optimisation des ressources - Garantir la conformité réglementaire et la gestion des risques - Suivre les indicateurs de performance et impulser une dynamique d'amélioration continue Partenariats et ancrage territorial - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et locaux - Développer les coopérations et les projets territoriaux Profil : - Formation supérieure (CAFDES ou équivalent fortement apprécié) - Expérience de 5 à 10 ans minimum sur des fonctions de direction ou d'encadrement dans le médico-social - Bonne connaissance des dispositifs FAM / MAS et des enjeux du secteur - Compétences avérées en management d'équipes pluridisciplinaires - Capacité à piloter des projets complexes et accompagner le changement - Leadership, sens des responsabilités et fort engagement humain Conditions et avantages : - Rémunération selon profil - Convention Collective 66 - Véhicule de fonction - Téléphone professionnel - Ordinateur portable - Statut cadre Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la qualité de vie des personnes accompagnées - Une association reconnue, engagée et en évolution - Un environnement où innovation, sens et collectif sont au cœur de l'action - Une réelle marge de manœuvre pour structurer et faire évoluer votre périmètre