MISSION L'animateur-rice de l'ACM contribue à concevoir et animer des actions auprès des enfants. Il/elle entretient une relation de confiance avec les familles et participe activement à la dynamique collective et associative du centre social. ACTIVITES Activités relevant de la fonction d'animateur-rice Participer à l'animation du secteur enfance - Gérer les inscriptions, en lien avec l'équipe, de l'accueil de loisirs 3-11 ans - Participer à la mise en œuvre et au développement des actions et projets du secteur enfance menés par des professionnels et/ou bénévoles en lien avec le projet social - Être responsable de l'utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique.) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l'activité Accompagnement à la scolarité (CLAS) - Accompagner les enfants dans leurs apprentissages - Participer à des réunions avec les bénévoles et les partenaires (écoles) Accompagner les familles - Créer une relation de confiance avec les parents et les enfants - Accueillir les familles et les enfants, proposer des activités dans le cadre du projet et participer à la préparation des actions et des projets Participer à la vie de l'équipe et la vie associative - Participer à l'Assemblée Générale et aux réunions collectives (groupes de travail, commissions.etc.) - Participer aux évènements ponctuels (Forum des associations, fête de quartier, ...) - Participer à la réflexion autour du projet social et à la mise en œuvre d'actions visant sa réussite FORMATION REQUISE Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport (BP JEPS) ou équivalent L'UC de direction pourrait être un plus SAVOIRS FAIRE - Connaissance du public enfant (3-11 ans) - Connaissance de la règlementation en vigueur - Connaissance de la méthodologie de projet - Création des programmes - Connaissance de MILLIBASE.NET serait un plus SAVOIRS ETRE - Bon relationnel, sens de l'écoute - Maitrise de soi - Sens de l'organisation - Autonomie - Travail en équipe - Prise d'initiatives - Discrétion DETAILS DU POSTE Rythme de travail : régulier, en journée, peut être amené(e) à travailler en soirée (réunion, évènement ponctuel) Permis B souhaité. Rémunération : selon la convention collective Alisfa Prise de poste : septembre 2026 (remplacement congé maternité suivi d'un congé parental) Temps de travail : 30h/semaine annualisé Pour vous porter candidat, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 20 juin 2026 par : - Mail : secretariat@cscfeurs.fr OU - courrier : Centre social et culturel de Feurs - 8 bd d'Olching - B.P. 74 - 42110 Feurs