Responsable opérationnel maintenance (H/F) 69 - Lyon 2e Arrondissement
Offre n° 209DWSP
Responsable opérationnel maintenance (H/F)
69 - Lyon 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2026
Dans le cadre du développement de nos activités dans l'environnement routier, pour la maintenance des radars, nous recherchons un Responsable Opérationnel Maintenance pour encadrer et piloter une équipe de 13 techniciens itinérants répartis sur les secteurs de Besançon, Clermont-Ferrand, Dijon, Avignon, Toulon et Marseille. Rattaché à la direction des opérations, vous êtes le garant de la performance, de la qualité de service et de la cohésion des équipes terrain. Vos principales responsabilités -Management des équipes de techniciens de maintenance pour gérer les radars -Encadrer, animer et accompagner une équipe de 13 techniciens de maintenance itinérants. -Développer la cohésion et l'esprit d'équipe malgré l'éloignement géographique des collaborateurs. -Réaliser les entretiens, accompagner la montée en compétences et suivre les performances individuelles. -Organiser des points réguliers avec les équipes terrain. Pilotage opérationnel - Superviser et contrôler la bonne réalisation des interventions de maintenance. -Suivre les indicateurs de performance (KPI) via des tableaux de bord. -Vérifier l'avancement des tickets d'intervention et le respect des délais. -Contrôler le remplissage et la qualité des données dans la GMAO. -Garantir la mise en service et le bon fonctionnement des équipements routiers (radars et systèmes associés). -Gestion des moyens -Assurer le suivi des véhicules, de l'outillage et des équipements mis à disposition des techniciens. -Gérer les consommables et les besoins logistiques des équipes (tenues, équipements, fournitures des dépôts, etc.). - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. Déplacements - Déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre Sud-Est. - Participation ponctuelle à des déplacements de plus longue durée selon les besoins de l'activité. Profil recherché -Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques itinérantes. -Management réussi d'équipes de plus de 10 techniciens dans des environnements tels que la maintenance CVC, les ascenseurs, les équipements industriels ou les services techniques. -Solide expérience terrain en maintenance. - Bonnes connaissances en électricité industrielle ou électrotechnique. -Maîtrise des outils de suivi d'activité, tableaux de bord et GMAO. -Capacité à fédérer des équipes travaillant de manière autonome sur le terrain. -Sens de l'organisation, rigueur et culture du résultat.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueurCette compétence est indispensable
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipementCette compétence est indispensable
- Gérer les stocks de pièces de rechange
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
ELIA GROUPE
6 à 9 salariés
Nous faisons de la dlgation de personnel en intrim technique / prestation de services. Nous travaillons essentiellement avec des profils en BE / Ingnierie & Construction, ainsi que Fonction Support. Mme ANNE CECILE RUBIN
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