Manager d'Agence (H/F) 974 - LE PORT
Offre n° 209DZDG
Manager d'Agence (H/F)
974 - LE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2026
Vous aspirez à allier management, stratégie et développement commercial ? Rejoignez un groupe ambitieux en pleine croissance et prenez la direction complète d'une agence d'emploi implantée depuis plus de 15 ans sur l'Ouest de l'île sur le poste de Manager d'Agence en CDD de remplacement de 4 mois renouvelable à pourvoir au plus tôt dans notre agence du Port. Vos missions : piloter, accompagner, développer, performer En qualité de Manager d'Agence sous la responsabilité de la direction des opérations du groupe, vous êtes le garant de la performance globale de votre agence : - Développement commercial : définir et déployer la politique commerciale, conquérir de nouveaux marchés, fidéliser nos clients - Gestion entrepreneuriale : piloter votre centre de profit en autonomie, suivre vos indicateurs clés (CA, rentabilité, satisfaction clients, qualité de service) - Management inspirant : animer, accompagner et faire grandir vos collaborateurs, insuffler une culture de performance et de solidarité en préservant la cohésion d'équipe - Recrutement & fidélisation : mettre en œuvre une stratégie de sourcing innovante, attirer et fidéliser les meilleurs talents intérimaires - Innovation & vision : contribuer activement à la stratégie du groupe et anticiper les évolutions du marché de l'emploi Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le management d'agence de travail temporaire ou d'un centre de profit - Bac+3 minimum (Commerce, RH, Gestion d'entreprise ou équivalent) - Vous combinez leadership, sens commercial et gestion rigoureuse - Véritable entrepreneur(se) dans l'âme, vous aimez décider, fédérer et atteindre vos objectifs Ce qui fait la différence : En rejoignant notre groupe, vous intégrez une entreprise où les valeurs ne sont pas des mots mais des moteurs d'action : - Performance : l'envie de réussir et de dépasser les attentes - Innovation : une agilité permanente pour construire l'avenir - Solidarité & humanisme : un engagement fort envers nos collaborateurs et nos intérimaires - Intégrité : la confiance comme fondement de toutes nos relations Pourquoi nous rejoindre ? Parce que diriger cette agence, c'est bien plus qu'un poste : - C'est prendre la responsabilité d'une structure solide à fort potentiel, avec une équipe engagée et une clientèle fidèle afin de poursuivre son développement et sa réussite - C'est bénéficier d'une autonomie réelle, avec le soutien d'un groupe ambitieux et en croissance - C'est une rémunération attrayante et évolutive avec les résultats obtenus Ce défi est pour vous ? N'attendez plus ! Rejoignez notre groupe où votre talent fera la différence.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Salaire fixe étudié selon profil et expérience - Variable sur résultats et objectifs
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer une veille concurrentielle active
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Faciliter la communication interne et externe
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Négocier des contrats avec des partenaires
- Optimiser les processus opérationnels
- Prospection commerciale
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
- Rédiger des rapports d'activité
- Superviser les opérations quotidiennes
- Techniques de motivation d'équipe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
INTEGRAL
6 à 9 salariés
Cre il y a plus de 20 ans l'initiative d'ric Matz et de Franois Proust, Intgral est une socit runionnaise comptant plus d'une trentaine de collaborateurs permanents. Nos prestations sont bases autour de la gestion des ressources humaines : travail temporaire, insertion, recrutement, formation et conseils RH composent nos activits. 5 marques prsentent sur l'ensemble de l'le de La Runion permettent de couvrir tous les secteurs d'activits.
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