À propos du poste Sous l'autorité de la Directrice, cheffe de l'établissement de l'EPMS Mer et Bocage, par délégation de la Directrice adjointe, le:la chef(fe) de service éducatif(ve) est chargé(e) d'assurer : - le management de proximité des équipes et la continuité de service par une gestion RH efficiente : -la gestion administrative et financière de son service ; -l'accompagnement des résidents et des professionnels dans le respect de la réglementation et recommandations de bonnes pratiques professionnelles Responsabilités Management de proximité d'équipe . Organiser, encadrer et superviser le travail des équipes placées sous sa responsabilité - Apporter un soutien technique aux équipes et assurer la régulation (prévention, gestion et traitement des conflits) - Communiquer les informations et changements institutionnels et accompagner leur mise en œuvre au sein de son service - Animer les réunions d'équipe et assurer le suivi des objectifs et leur réalisation . Assurer la continuité de service par une gestion des plannings efficiente : - Préparer le planning en l'adaptant au besoin des résidents, signer et afficher le planning mensuel et annuel - Négocier et planifier les congés annuels des agents - Mettre à jour le planning dans le logiciel planning Octime - Gestion et validation des heures et absences syndicales sur le logiciel planning Octime Qualité de l'accompagnement et qualité de vie au travail . Assurer la qualité de l'accompagnement des résidents - Piloter la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP), veiller à la cohérence des objectifs et les signer - Co-animer les retours de PAP avec le référent et la famille - Veiller à la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques dans l'accompagnement des résidents et accompagner les professionnels dans leur respect Management de proximité d'équipe . Organiser, encadrer et superviser le travail des équipes placées sous sa responsabilité - Apporter un soutien technique aux équipes et assurer la régulation (prévention, gestion et traitement des conflits) - Communiquer les informations et changements institutionnels et accompagner leur mise en œuvre au sein de son service - Animer les réunions d'équipe et assurer le suivi des objectifs et leur réalis