Accompagnateur-trice réseau (H/F)

Accompagnateur-trice réseau (H/F) 31 - TOULOUSE

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Offre n° 209FFPH
Accompagnateur-trice réseau (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 juin 2026

L'ACEPP Cocagne 31 est une association fédérative haut-garonnaise qui anime et accompagne un réseau de trente associations parentales, gestionnaires de lieux d'accueil du jeune enfant ou porteuses d'actions en accompagnement à la parentalité. Elle porte également un organisme de formation en direction des professionnels et des bénévoles petite enfance ainsi que des dispositifs pour l'accueil inclusif en petite enfance. Elle accueille aussi des familles chaque semaine en PMI. Dans le cadre du développement de ses pôles 'parentalité' et 'animation réseau', l'association ACEPP Cocagne 31 recrute un.e accompagnateur-trice réseau pour soutenir les pratiques professionnelles des structures adhérentes, contribuer à améliorer la qualité d'accueil et porter une dynamique de réseau autour des enjeux de la petite enfance et de la parentalité. Position dans la structure : Au sein des pôles animation réseau et parentalité, vous êtes sous la responsabilité du Conseil d'administration et de la coordinatrice. Missions principales : Intervention auprès des structures petite enfance du réseau autour de leur projet d'accueil afin de soutenir et développer la qualité d'accueil (projets d'établissement, organisation d'équipe, posture professionnelle, référentiels, labels) Animation du réseau des structures adhérentes via des projets, temps collectifs et informations réguliers Animation d'ateliers et temps forts parents-professionnels autour de la parentalité, de la co-éducation, des valeurs Acepp (Déclaration d'engagement) Développement de projets thématiques (éveil culturel, parentalité, pédagogie de la diversité, par la nature, co-éducation, santé-développement du jeune enfant) en partenariat avec les réseaux locaux Favoriser la visibilité des actions menées par les structures associatives du réseau et défense du modèle associatif parental via un pôle ressources documentaire, une stratégie de communication adaptée et une collaboration accrue avec le réseau fédéral Acepp. Compétences souhaitées : Profil souhaité : Diplôme souhaité de niveau interministériel 6 (Grade licence) dans le champ de la petite enfance ou des sciences sociales ou des sciences de l'éducation ou de la psychologie ou du développement social local. Expérience exigée de + 3 ans en structure d'accueil du jeune enfant ou structure d'accueil accompagnant la parentalité-les familles Mobilité et véhicule indispensables Expérience souhaitée dans le milieu associatif Expérience souhaitée dans l'animation de collectifs Moyens et conditions de travail : Bureau situé au 125 avenue Jean Rieux à Toulouse. Ordinateur portable et ligne mobile attitrés. Déplacements fréquents sur le département de la Haute-Garonne et ponctuellement dans toute la France. Disponibilité ponctuelle en soirée et le samedi Nature du contrat : CDI Prise de poste souhaitée le 03/09/2026 Temps de travail hebdomadaire : 28 heures Horaires et jours de travail : 9h-17h les lundi-mardi-jeudi-vendredi CCN Acteurs de Lien Social et Familial (ALISFA) Emploi repère : intervenant spécialisé Salaire brut annuel indicatif : 24692€ Avantages : Prise en charge des frais de déplacements et des frais de missions Recours au télétravail Mutuelle salarié et enfant CCN Alisfa

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Conduire un projet de développementCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
  • Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ACEPP COCAGNE 31

3 à 5 salariés

Site internet
https://cocagne31.org/

Mme Lola Leymarie

Voir la page employeur

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