La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire. Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires a en charge plus spécifiquement l'entretien et la mise à disposition des piscines municipales de la Ville. Sous l'autorité d'un Responsable d'établissement ou un responsable d'exploitation, vous êtes affecté au sein d'un équipement sportif pour représenter la Ville de Lyon auprès des usagers et assurer les tâches relevant de l'exploitation: contribuer à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d'hygiène, d'accueil et de sécurité. - Vous assurez l'hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection, des équipements, installations et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression.) dans le respect du plan d'hygiène - Vous assurez la maintenance de premier et deuxième niveau - Vous accueillez les usagers, le public, les associations et les prestataires extérieurs. - Vous assurez la sécurité des biens et des personnes en vérifiant les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations Profil recherché Vous maitrisez des règles d'hygiène et techniques de nettoyage et d'entretien Vous connaissez les règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public Vous savez travailler en équipe Vous êtes réactif, autonome et diplomate Vous êtes apte au port de charge lourde SSIAP 1 et SST souhaité Informations complémentaires Vos conditions de travail Horaires : alternés matins - soirs (amplitude 5h30-23H00) Disponibilité sur week-ends, soirées, jours fériés et vacances scolaires Lieu de travail : Centre Nautique Tony Bertrand + remplacements possibles sur d'autres sites Rémunération : Filière technique, en fonction du statut et du grade, à partir de 2050€ brut mensuel + primes d'intéressement et prime de fin d'année, calculées en fonction de la durée de présence dans l'année Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75% - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - 10 semaines de congé 2ème parent - Congé menstruel Pour aller + loin : - Un accompagnement à la recherche de logement - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.des avantages pour toute la famille !