Par délégation de la Direction, le/la Chef.fe de Service assure la mise en œuvre du projet d'éta-blissement, l'encadrement des équipes, la qualité de l'accompagnement des personnes accueil-lies ainsi que le bon fonctionnement du service dans le respect du cadre réglementaire, budgé-taire et des orientations associatives. Il/elle garantit la qualité des parcours d'insertion et de réinsertion sociale des personnes accom-pagnées et veille à la bonne articulation des interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Pilotage des actions du Service - Animer et piloter le service. - Proposer une prise en charge adaptée aux personnes accueillies. Garantir la qualité de l'accompagnement et la cohérence du parcours des personnes accueillies. - Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité en garantissant le respect des projets indi-viduels des personnes accueillies. - Evaluer et mesurer les actions menées par le service. - Être garant et s'assurer de la mise en application des textes juridiques et réglementaires dans son service. Encadrement et gestion des équipes - Collaborer avec la direction dans la gestion budgétaire et administrative du service. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Manager l'équipe de professionnels. - Assurer la gestion du temps de travail et la déclinaison des missions. - Favoriser la professionnalisation tout en identifiant les besoins de formation. - Animer et conduire les réunions d'équipe. - Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne - Collecter, analyser et partager les informations et les propositions émanant de l'équipe ou des personnes prises en charge. - Diffuser les informations relatives aux évolutions législatives, juridiques et réglementaires pertinentes - Relayer les informations et les décisions de la direction aux professionnels sur le terrain. - Fournir des comptes rendus à la direction sur l'activité du service et les collaborations avec les partenaires. Participation au projet de la structure - Participer activement à l'analyse de l'environnement du service. - Formuler des propositions de projets pour orienter les actions du service. - Participer activement aux réunions de l'équipe de direction pour échanger des informa-tions et contribuer à la prise de décisions. - Jouer un rôle actif dans l'évaluation des projet en impliquant l'équipe et en contribuant à la qualité de ce processus.