Moniteur éducateur (H/F) 47 - VILLENEUVE-SUR-LOT
Offre n° 209GSQS
Moniteur éducateur (H/F)
47 - VILLENEUVE-SUR-LOT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2026
MISSIONS : L'équipe éducative de l'internat de Villeneuve-sur-Lot est composée de : - 1 éducateur-coordonnateur - 8 Moniteurs éducateurs Vous aurez pour mission : - Assurer un accompagnement éducatif au quotidien - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet personnalisé - Prendre part au travail de partenariat avec les ESSMS, structures de soins, Éducation nationale. - Assurer l'accompagnement des familles en fonction des orientations des projets (entretiens, visites à domiciles, droits de visite médiatisée.) PROFIL : - Permis B exigé - DEME souhaitait - Une expérience dans l'accompagnement de personnes en difficulté ainsi qu'une bonne connaissance du milieu socio-éducatif sont des atouts appréciés. - Maîtrise des écrits professionnels et de l'outil informatique. - Sens et pratique du travail en équipe. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDD fréquent tout au long de l'année, mais plus particulièrement durant les vacances scolaires - Travail en semaine, soirée et week-end - CCN 51, coefficient 408, reprise d'ancienneté selon expérience, prime Ségur et primes spécifiques La candidature est à adresser à Monsieur le Directeur de la MECS Notre Maison en indiquant l'objet suivant : « Candidature au poste de moniteur éducateur - Villeneuve-sur-Lot » : - Par courrier au 7 bd DANTON- 2ème étage - 47300 VILLENEUVE-SUR-LOT - Par email - mecs.notremaison@algeei.org
- Type de contrat
-
CDD - 10 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Primes
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Coefficient 478 de la Convention collective 51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEME
Compétences
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Rédiger un écrit professionnel
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
ASS LAIQUE DE GESTION D ETABLISSEMENTS D
20 à 49 salariés
M. STEPHANE BEAUMONT
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