Gestionnaire de sites polyvalent(e) (H/F)

Gestionnaire de sites polyvalent(e) (H/F) 27 - Eure

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Offre n° 209GXWW
Gestionnaire de sites polyvalent(e) (H/F)

27 - Eure

Actualisé le 05 juin 2026

Mission globale : Au sein du Pôle des Territoires, le Chargé d'activité technique polyvalent assure des missions de remplacement, de renfort et d'appui technique auprès des équipes de proximité affectées aux différents secteurs géographiques du patrimoine. Il intervient prioritairement pour garantir la continuité de service, la surveillance du patrimoine, la relation de proximité avec les locataires et la réalisation d'interventions techniques courantes. En dehors des périodes de remplacement, il participe aux activités de régie, de maintenance courante, d'entretien patrimonial et de logistique nécessaires au bon fonctionnement des services. Par sa mobilité, sa polyvalence et sa capacité d'adaptation, il contribue à la qualité de service, à la sécurité du patrimoine et à la satisfaction des locataires. Il rend compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie. Remplacement et continuité de service de proximité : - Assurer temporairement les missions de proximité sur les secteurs nécessitant un remplacement ou un renfort. - Réaliser la surveillance générale des bâtiments, parties communes et espaces extérieurs. - Relayer les réclamations clients, partenaires et prestataires auprès des interlocuteurs compétents. - Participer à la continuité de service entre les équipes de proximité, la régie et le siège. - Assurer des permanences ou actions spécifiques lors de situations exceptionnelles (intempéries, sinistres, absence massive.) Gestion technique et patrimoniale de proximité : - Réaliser les visites de contrôle du patrimoine et signaler les désordres constatés. - Analyser les dysfonctionnements techniques simples et mettre en œuvre les mesures conservatoires relevant de son périmètre. - Commander et suivre les travaux dans les limites définies par la hiérarchie. - Contrôler les prestations réalisées par les entreprises. Missions de régie et maintenance En dehors des périodes de remplacement, ou en complément de celles-ci, et sous la responsabilité de l'Agent de maintenance Expert il réalise : - Lessivage et nettoyage au karcher - Travaux de robinetterie : remplacement de flexibles, joints, mitigeurs, lunettes. - Travaux de peinture (sur portes, garde-corps, grilles, murs.) ne nécessitant pas d'échafaudage - Entretien d'espaces verts : tailles de haies, tonte des pelouses, remise en état ou pose de clôtures, salage. - Pose et dépose d'équipement : panneaux de permis de construire, corbeilles à papier, tableaux d'affichage. - Travaux de maçonnerie : remplacement de couvercle de tampons et regards, fixation de rampe, réparation de fissures, faïences, carrelage, bouchages, ragréages. - Mise à disposition ou remplacement de petits équipements électriques et de menuiserie : serrures, ampoules, radiateurs. - Petits travaux de terrassement - Des opérations logistiques : manutention, aménagement de bureaux, installation d'équipements, distribution de matériel. - Des missions liées aux moyens d'accès : gestion de badges, clés, télécommandes - Des interventions sur le parc de véhicule : prises de RDV. Maintenance courante et logistique : - Réaliser des travaux courants (canons, réglage grooms, fixation prises.) - Nettoyage d'appoint de logements - Participer aux opérations logistiques : manutentions diverses. Missions transverses - Participer aux contrôles sécurité ou qualité demandés par sa hiérarchie - Appuyer ponctuellement le CRC ou les Responsables de Secteur sur certaines situations techniques - Contribuer à la remontée d'informations ter Vous travaillerez en collaboration étroite avec votre responsable de service et bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour la prise de vos fonctions. Vous bénéficierez de rémunérations annuelles brutes composées comme suit : - 13e mois - Prime de vacances - Prime sur objectif par avenant au contrat de travail - Intéressement - Chèques déjeuner D'un véhicule de service.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • 13è mois
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents Maintenance bâtiment
  • CAP, BEP et équivalents Immobilier

Compétences

  • Assurer la surveillance des travaux de rénovation
  • Communiquer efficacement avec les résidents
  • Contrôler l'état du bâti
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Gérer les conflits et les réclamations des résidents
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Réaliser la maintenance de premier niveau
  • Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

LE LOGEMENT FAMILIAL DE L EURE

50 à 99 salariés


Avec un patrimoine immobilier de plus de 6000 logements rpartis sur 76 communes du dpartement de l'Eure et des Yvelines, le Logement Familial de l'Eure est une entreprise prive dimension sociale de 70 collaborateurs, filiale du Groupe Action Logement. Acteur important de l'habitat social, son coeur de mtier est d'accompagner les personnes tout au long de leur parcours rsidentiel : depuis la location d'un 1er logement, la ncessit de dmnager avec la famille qui volue...

Voir la page employeur

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