Missions globales du poste : Management des salariés du chantier d'insertion : Planification des tâches préparation des plannings sur les différents sites supervision sur le terrain et contrôle quotidien, garant de la qualité des services produits, suivi des chantiers, évaluation du travail rendu soutien technique aux salariés dans leurs travaux responsabilité de la sécurité des salariés dans leur activité transmission d'informations au travailleur social chargé de l'accompagnement et participation aux échanges sur les situations évaluation des compétences acquises par les salariés, conduite des entretiens annuels d'évaluation et de fin de contrat, entretiens de recadrage, entretiens de recrutement, co-élaboration du projet d'insertion à présenter aux élus animation et motivation des équipes définition des besoins en formation individuels et collectifs accompagnement à la formation et au développement des compétences de ses équipes animation de réunions d'équipe suivi individuel toutes les semaines, en lien avec les autres partenaires sociaux Profil du poste : connaissance du public en insertion par l'activité économique, des partenaires sociaux et socioprofessionnels, des dispositifs sociaux maîtrise des règles et des procédures d'hygiène et de sécurité au travail connaissance des techniques professionnelles en lien avec le domaine d'activité (entretien d'espaces verts, propreté urbaine et petits travaux dans le bâtiment) expérience en management d'équipe et de projet qualités en organisation, conduite de projet, prise d'initiative et force de proposition qualités d'assertivité, de négociateur, aptitudes en communication orale et écrite aptitudes comportementales et savoir-être au regard des problématiques sociales des salariés du chantier sens des relations humaines Conditions d'exercice : Implication forte sur le terrain, au quotidien.