Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant où votre impact est réel - Un réseau national de spécialistes paies, d'experts RH et juristes en droit social - Des outils et des compétences sectorielles pointues permettant de répondre aux enjeux et problématiques propres à chaque métier, avec les avantages d'un cabinet de proximité. Description du poste Intégré à une équipe de 16 gestionnaires paie et 1 juriste en droit social, vous jouerez un rôle central sur l'ensemble des process de paie et déclarations sociales de votre portefeuille clients. Vous veillerez au respect des règles légales et conventionnelles auprès des TPE/PME de votre secteur et serez en charge d'un portefeuille multiconventionnel. Au quotidien, vous serez en charge de : - Traiter les paies et garantir leur conformité - Procéder aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Traiter les données relatives au solde de tout compte - Calculer les indemnités de départ - Conseiller le client dans sa gestion du personnel - S'assurer de la conformité des contrats de travail en lien avec la juriste - Suivre et traiter les indemnisations relatives aux absences santé Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des clients de votre portefeuille en lien avec les collaborateurs comptables : vous êtes le soutien incontournable du client sur les sujets d'administration du personnel et de la paie. Vous évoluerez en autonomie dans l'organisation et la gestion des actions à mener au sein d'une équipe dynamique, conviviale et experte . Vous travaillez en mode agile. Votre manager vous accompagne par des feedbacks réguliers pour soutenir votre activité dans un esprit de partage et de collaboration avec l'équipe. Qualifications Formation : Bac+2/3 (titre pro Gestionnaire de Paie ou Licence Pro) ou formation certifiante en Paie. Expérience : minimum 5 ans d'expérience en paie en cabinet de conseil ou en entreprise. Vous possédez : - Une expertise des techniques de paie - Une connaissance des rudiments du droit social - La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus - Un excellent relationnel et le sens du service client - Une exigence personnelle sur la qualité des prestations - Une autonomie et une organisation rigoureuse dans la gestion de plusieurs projets Informations complémentaires Modalités de travail : Contrat : CDI à temps plein annualisé Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes Niveau : 4 - Coefficient : 220 Fourchette de salaire : 33 000 K€ - 37 000 K€. La fourchette présentée constitue une base de référence et n'exclut pas une proposition adaptée au profil retenu.