Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 75 - PARIS 07

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Offre n° 209HZYH
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

75 - PARIS 07 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juin 2026

La Maison des Petites Sœurs des Pauvres de Paris-Breteuil est un établissement médico-social à but non lucratif et à taille humaine comprenant : Un EHPAD de 48 résidents, une résidence-autonomie de 18 appartements qui perpétuent l'œuvre initiée par Sainte Jeanne Jugan Il est situé au cœur du 7ème arrondissement de Paris au sein d'un parc verdoyant assurant calme et tranquillité à ses résidents et aux équipes qui les accompagnent. Missions : L'aide-soignant(e) assure les soins relevant de ses compétences, sous l'autorité hiérarchique de la Mère Supérieure et sous la responsabilité fonctionnelle de la Petite Sœur du service, du Médecin Coordonnateur, de l'Infirmier(e) Coordinateur(trice) et du personnel infirmier. Il participe aux soins d'hygiène, de bien-être et de confort des résidents, à l'entretien de l'environnement direct de la personne âgée sous l'autorité du responsable de service dans le respect de chacun et des valeurs de l'établissement. Concernant le recueil des besoins des résidents L'aide-Soignant répond aux appels-malades en respectant un délai raisonnable, écoute, répond aux demandes des résidents ou fait appel à la personne compétente. En cas d'urgence médicale, il alerte aussitôt le cabinet médical pour une prise en charge immédiate. Concernant l'aide aux déplacements des résidents L'aide-soignant participe au réveil et au lever (et au coucher) des résidents, à leur installation pour accomplir les actes de la vie courante, les conseille et les encourage à l'utilisation des moyens adaptés (déambulateur, fauteuil...), les aide et les accompagne lors des différents transferts (aux toilettes, à la douches, à table, aux ateliers d'animation sociale ou thérapeutique.), assure leur sécurité lors de ces déplacements et, en cas de chute ou tout autre problème rencontré, prévient la Petite Sœur et le cabinet médical pour intervention, prend en charge la personne dans les limites de ses attributions et enregistre l'événement dans le dossier informatisé. Concernant les soins d'hygiène et de confort des résidents Selon les prescriptions des infirmières, de la responsable de service et dans le respect des protocoles, il aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne, tout au long de la journée : Concernant l'entretien du matériel de soins et autres matériels Il entretient, nettoie, range le matériel médical selon le protocole institutionnel (chariots, sièges, fauteuils roulants.). Il assure la désinfection des locaux et du matériel lié à la dépendance et peut être amené à participer à la décontamination des instruments de soin, à leur rangement. Concernant l'entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée (chambre, salle à manger). L'aide-soignant contribue à l'entretien de la chambre. Il prépare les produits de lavage adaptés, nettoie les surfaces de la chambre (table de chevet, bordures / barres de lit, l'appel-malade, l'adaptable, les bassines, les sanitaires, les flacons personnels d'hygiène.), fait les lits et change la literie et les alèses si nécessaire. Il assure l'entretien des effets personnels du résident (lunettes, dentiers, appareils auditifs.) EXIGENCES DU POSTE Points forts - Travail en équipe - Autonomie Contraintes - Travail par cycle, travail le week-end, mobilité et adaptabilité - Respect et port de la tenue professionnelle propre et correcte - Etre à jour des vaccinations obligatoires.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2462.0 Euros à 2500.66 Euros sur 12 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent - DPAS ou CAFAS

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

MA MAISON

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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