Chargé de projets Rénovation de l'Immobilier de Loisir (H/F) 73 - Modane
Offre n° 209JHNF
Chargé de projets Rénovation de l'Immobilier de Loisir (H/F)
73 - Modane - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2026
À PROPOS DE NOUS En Savoie, au cœur de la Haute Maurienne Vanoise, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes et 17 villages de montagne. Territoire touristique majeur de près de 50 000 lits touristiques, il s'appuie sur une économie fortement liée au tourisme. Afin de répondre aux enjeux de rénovation et de performance des hébergements touristiques, la CCHMV développe son Pôle Habitat Immobilier de Loisir, composé d'une responsable de pôle, d'un responsable de l'Espace Habitat et d'un chargé de projets rénovation de l'immobilier de loisir. FINALITÉ DU POSTE ET RÉSULTATS ATTENDUS La CCHMV pilote plusieurs dispositifs favorisant la rénovation des logements touristiques, notamment l'Opération de Réhabilitation de l'Immobilier de Loisir (ORIL) et la démarche de labellisation « Qualité Confort Hébergement ». Les objectifs sont de : - Encourager la rénovation des résidences secondaires - Améliorer le taux d'occupation des hébergements touristiques - Réduire leur impact environnemental - Anticiper les évolutions réglementaires liées à la performance énergétique et à l'enregistrement des meublés touristiques. Le poste vise à : - Développer une connaissance fine du parc touristique du territoire - Accompagner individuellement les porteurs de projets - Animer un réseau d'acteurs professionnels - Évaluer les impacts des actions engagées - Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires et partenaires de l'immobilier touristique. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la responsable du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Habitat Immobilier de Loisir. Connaissance du parc immobilier - Mettre à jour les données relatives à l'occupation des logements - Assurer le rôle de référent pour l'API Meublés auprès des propriétaires, communes, partenaires et services de la CCHMV. Accompagnement des copropriétés et partenariat avec les syndics - Développer les relations avec les syndics professionnels ou bénévoles - Participer aux assemblées générales - Assurer l'ingénierie technique, financière et organisationnelle des projets de rénovation. Actions d'accompagnement - Sensibiliser les copropriétaires aux enjeux de rénovation - Accompagner les projets de rénovation globale des copropriétés - Réaliser des enquêtes, analyses et diagnostics - Aider à la structuration de la gouvernance des projets - Contribuer aux documents de présentation et aux plans de financement - Suivre la préparation des travaux avec les maîtres d'œuvre - Assurer le lien entre les différents acteurs publics et privés. Pilotage de l'ORIL - Promouvoir le dispositif auprès des communes - Instruire et suivre les demandes d'aides. Animation de partenariats et réseaux - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Représenter la collectivité dans les instances partenariales - Développer les réseaux professionnels et la coopération territoriale. Communication interne et externe - Identifier les besoins de communication - Alimenter et actualiser les supports de communication avec le service dédié - Diffuser les informations auprès des acteurs et réseaux concernés. À PROPOS DE VOUS Vous disposez : - D'une expérience confirmée gestion de projets - D'excellentes qualités relationnelles, d'animation et de pédagogie - D'un esprit d'analyse, de synthèse et d'une forte rigueur organisationnelle - D'autonomie, de réactivité et d'une capacité à travailler en transversalité. Vous possédez des connaissances en : - Développement territorial et attractivité des territoires de montagne - Réglementation habitat et logement, notamment thermique - Fonctionnement des collectivités territoriales. PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure ou expérience significative en urbanisme, bâtiment, énergie. Expérience en conduite de projets complexes, dans les domaines de la rénovation énergétique, de la copropriété ou de l'immobilier touristique.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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