Association Loi 1901 intervenant dans le domaine médicosocial, nous travaillons auprès de personnes adultes en situation de handicap. L'Association Les Foyers de Cluny du Calvados est organisée en 3 secteurs : -> SECTEUR SOIN & REHABILITATION : les établissements et services (FAM, SAMSAH, SAVS, SAAD et Résidence Accueil) accompagnent des personnes handicapées psychiques ; -> SECTEUR TRAVAIL & VIE ACTIVE : les établissements et services (ESAT, AIT) accompagnent 153 travailleurs avec un handicap physique, psychique ou mental ; -> SECTEUR HABITAT & ACCOMPAGNENENT À LA VIE SOCIALE : les établissements et services (Foyer d'Hébergement, SAVS, SASLA, Maison Relais) accompagnent dans Ieur habitat les personnes. POSTE A POURVOIR AU 1ER OCTOBRE 2026 EN TUILAGE AVEC L'ACTUELLE DAF MISSIONS PRINCIPALES : Le Directeur Administratif et Financier (DAF) garantit la bonne gestion financière, administrative et RH de l'Association et de ses établissements, dans le respect des cadres légaux, réglementaires et budgétaires propres au secteur médico-social. Le DAF agit par délégation du Médecin Directeur Général et dans le cadre d'une lettre de mission formalisée, sous contrôle du Conseil d'Administration. RESPONSABILITÉS ET NISSIONS : 1. Gestion financière et comptable : -Élaboration, consolidation et suivi des budgets prévisionnels et comptes administratifs ; à venir des EPRD / ERRD et plans pluriannuels d'investissement. - Pilotage de la trésorerie et des relations bancaires. - Supervision de la comptabilité générale et analytique de chaque établissement. - Contrôle et validation des engagements de dépenses et paiements, - Élaboration du reporting financier consolidé pour la DG et Ie CA. - Réalisation de l'annexe fiscale. - Interface avec l'expert-comptable, les commissaires aux comptes, ARS, CD, DDETS, DGFIP, Urssaf. - Conseil à la direction sur la stratégie financière et les arbitrages budgétaires. - Contribution à la stratégie de développement par la construction de projections financières adaptées aux réponses aux appels à projets et AMI en lien avec les Directeurs de Secteur et le Médecin Directeur Général. 2. Gestion des ressources humaines et de la paie : - Supervision de la paie et des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.). - Veille au respect du droit du travail et de la Convention Collective 66. - Accompagnement des responsables dans la gestion administrative du personnel. 3. Gestion administrative et juridique : - Suivi des contrats, baux, assurances, conventions et marchés. - Gestion des instances de gouvernance (CA, Bureau, AG) sur le plan administratif. - Mise en conformité des procédures internes (archivage, RGPD). 4. Management et coordination : - Encadrement de l'équipe administrative : - assistantes de direction, 3 comptables, 2 gestionnaires de paie et 1 RRH. - Lien fonctionnel avec les responsables de service. - Diffusion des outils de pilotage (tableaux de bord, procédures, modèles). 5. Système d'informations - Liens avec les prestataires informatiques, groupe informatique Créai - Pilotage des systèmes d'informations et acquisition PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme requis (ou équivalent): Master en finance/gestion/comptabilité ou diplôme supérieur type DSCG/ Master CCA / Master en contrôle de gestion / Master en gestion des établissements sanitaires & sociaux. Formations complémentaires souhaitées : certifications / modules en droit social, paie, EPRD / pilotage médico-social, gestion de trésorerie, responsabilité pénale / conformité. Vous interviendrez sur différents lieux : Bayeux, Caen, Giberville et Falaise. Forclusion des candidatures au 20/06/26, la lettre de motivation est exigée