Animateur-trice Séniors (H/F) 33 - BRUGES
Offre n° 209JNQR
Animateur-trice Séniors (H/F)
33 - BRUGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juin 2026
Mission principale : L'animateur intervient principalement au sein du service seniors. Il vise à favoriser le bien-être des seniors, et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale au sein du service ou dans leur environnement. Missions d'animation : - Organiser et animer les actions prévues dans le cadre du projet d'animation, notamment : - Ateliers de prévention, actions individuelles et collectives (Jeux de mémoire, activités culturelles, artistiques, .) - Projets et actions intergénérationnelles avec les ALSH (accueil de loisir sans hébergement), les EAJE (établissement d'accueil du jeune enfant), le service jeunesse municipal, les établissements scolaires, . - Animer l'Aparthé , espace de rencontres conviviales - Proposer et mettre en œuvre des animations musicales et/ou dansantes - Assurer la mise en place et l'animation de repas festifs au sein du restaurant et des temps forts au sein de la résidence à destination des résidents et/ou des familles - Travailler en coordination avec les services municipaux (sports, culture, éducation, petite enfance, social) et les partenaires du territoire (CLIC, EHPAD .) et les partenaires institutionnels afin de favoriser la mixité des publics et la diversité des activités - Evaluer les projets en fonction des critères validés par le chef de service - Travailler en collaboration avec l'équipe autour de projets communs et des Projets d'Accueil Personnalisés (PAP) - Proposer et organiser des sorties et des séjours - Proposer et organiser la semaine annuelle des retraités (semaine bleue) - Participer à la définition et à la mise en place des projets d'aide aux aidants et aux actions aidants aidés. - Participer au dispositif MonaLisa sous l'autorité de la responsable de service : accompagner les nouveaux bénévoles sur la connaissance du public et sur les champs d'intervention, encadrer les bénévoles sur des activités d'animation collective - Participer au Conseil de la Vie sociale de la résidence autonomie Missions administratives : - Assurer le suivi administratif : plannings, suivi de la fréquentation, documents préparatoires aux activités, recherches diverses, commandes de transport et de matériel (devis, bons de commande, . - Assurer la recherche des propositions et proposer des budgets par action/ projet (appel à projet, .) Assurer la gestion de la régie d'avances Mission de veille sociale : - Signaler tout élément préoccupant sur l'état de santé ou la situation de dépendance d'un résident Echanger avec les seniors autour des projets d'animation. Participer aux temps de repas 1 fois par semaine CONDITIONS ET MOYENS DE TRAVAIL : - Horaires : 8h30-12h45 et 13h30-17h du lundi au jeudi et le vendredi 8h30-12h45 et 13h15-16h, avec possibilité d'horaires variables en fonction des besoins du service, (ponctuellement travail en soirée ou week-end) PROFIL : - Personne titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'animation gérontologique ou sociale - Et / ou Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent, ou formation sociale, socioculturelle, - Personne titulaire du permis B et au moins 3 ans de permis (possibilité de conduire un véhicule ou minibus) COMPETENCES : - Savoir travailler en collaboration - Savoir prendre des initiatives - Faire preuve de réactivité en cas de besoin - Adapter ses modes de communication aux différents publics - Être créatif, être force de propositions
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
100 à 199 salariés
Pour postuler les candidats doivent adresser leur candidature : CV et lettre de motivation en format pdf l'attention de Mme le Maire, Prsidente du CCAS par mail
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