* LE DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER/E EST INCONTOURNABLE (IDE) Dans le cadre d'un départ en retraite , vous intégrez une équipe de 3 IDE sous la responsabilité de l'IDE Cadre et travaillez en étroite collaboration avec le Médecin coordinateur et la direction de l'établissement : - 1 week-end sur 3 travaillés, - horaire 8h30-19H30 avec une heure de pause le midi, - prise de poste dès que possible pour période de doublon. - MISSIONS PRINCIPALES : * SOINS : - Recueil des données cliniques, élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident, et réévaluation des actions - Analyser l'état de santé des résidents et les situations de soins - Accueil des nouveaux résidents ; Rédiger et mettre à jour le dossier de soins - Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir ou restaurer la santé des résidents - Activités spécifiques : Pratique de soins techniques variés (SAP, cure de fer injecté, sondes urinaires, vaccination, pansements simples et complexes, perfusions sous-cutanées, oxygénothérapie), contrôle des piluliers et de la bonne dispensation. Echanges aves les médecins traitants et l'hôpital. - Prise en charge des urgences sur place. - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux * ACCOMPAGNEMENT/ENCADREMENT : - Encadrement de l'équipe soignante, organiser et coordonner des interventions soignantes et contrôler les soins - Accueil et encadrement pédagogique (planning, évaluations.) des étudiants - Accompagnement des familles - Prise en charge de l'accompagnement de fin de vie : résidents, familles... - Participation à l'évaluation de la douleur - Gestion des transmissions et participation aux réunions de travail - Participation à la mise en place du projet de vie, évaluation du degré de dépendance des personnes - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence * CONDITIONS DE TRAVAIL : Travail en cycle sur des journées de 10 heures avec un week-end sur trois travaillé - 1 horaire de journée ponctuel pour de la gestion administrative. * AVANTAGES : - 28 jours de congés payés - Supplément familial de traitement si enfant(s) à charge - CGOS : aides financières (logement, vacances, loisirs, santé, formation professionnelle), soutien des agents en situation de handicap ou de dépendance ainsi que leur famille. - Site accessible par le réseau de transport en commun du bassin rouennais - Forfait mobilité et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% - Parking de l'établissement pour se garer - Salle de pause : possibilité de réchauffer son repas ou de commander un plateau repas (3,45 €)