Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps plein, à partir du 1er juillet 2026, Impulsions Métropole Sud recrute un(e) Consultant(e) Entreprises PLIE SEM qui aura pour missions : - Développer le réseau des entreprises partenaires du PLIE Sud Est Métropole o Prospecter les Petites et Moyennes Entreprises du territoire Sud Est Métropole, o Identifier les besoins des employeurs en recrutement, marque employeur, et RH au sens large o Déployer une offre de service territoriale susceptible de répondre à ces besoins - Animer, auprès des équipes du PLIE, la réponse aux besoins en recrutement o Mobiliser les conseillers du PLIE dans l'identification de profils de candidats adaptés o Organiser, actualiser et animer une candidathèque de demandeurs d'emploi o Structurer, accompagner, la mise en relation des entreprises avec les candidats identifiés - Outiller les démarches de marque employeur des entreprises locales o Proposer des espaces de rencontres « sans enjeu » entre les entreprises et le public o Organiser et mettre en œuvre ces espaces (visites d'entreprises, RIC, immersions.) - Assurer un suivi administratif : Renseigner les tableaux de bord, les agendas et les bases de données nécessaires à l'activité ; Produire les bilans prévus par les financeurs. - Participer activement aux dynamique locales (Task Force Entreprise), aux dynamiques de projets d'Impulsions (équipe PLIE, inter-équipes, Atelier'Co, etc.) et à la dynamique de l'antenne de Faches Thumesnil (synergies). Les compétences requises sont : - Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises - Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion - Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données - Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail - Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action - Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire. - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Capacité à se remettre en question - Dynamisme - Organisation, rigueur - Capacité de façon autonome - Capacité d'anticipation et d'innovation La structure propose les conditions de travail suivantes : - Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants. - Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois pour douleurs menstruelles. - Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise - Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)