Educateur spécialisé (H/F) 12 - Rodez
Offre n° 209LFPQ
Educateur spécialisé (H/F)
12 - Rodez - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juin 2026
Nous recherchons notre futur(e) Educateur Spécialisé (H/F) pour notre établissement l'IME Les Hermeaux - SAASP, en CDI à temps plein, à pourvoir au 25/08/2026. Missions : Il conduit une action éducative auprès des personnes accompagnées. Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés établis. En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation, de développement personnel auprès des personnes accompagnées. Responsabilités : Sous I 'autorité du chef de service, Il veille à la mise en place et au bon déroulement des projets individualisés de l'ensemble des personnes dont il assure la référence. Il veille au respect de la discrétion professionnelle Il s'assure de la pertinence, de la mise en place des projets d'accompagnement définis et avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement Il est soumis au respect des procédures définies au niveau du pôle enfants de l'ADPEP12. Il coordonne, anime et assure le bon déroulement des transferts ainsi que tout projet spécifique. Attributions Administration et gestion Il est chargé de renseigner tous les documents institutionnels nécessaires ainsi que tous documents qui lui seront demandés par sa hiérarchie (PPA, DUI, etc.) Il participe aux réunions de Projet, aux réunions de fonctionnement du service, ainsi qu'aux autres réunions institutionnelles Il remplit les outils de liaison à destination des familles ll renseigne tous documents liés aux personnes accompagnées dont il est référent (emplois du temps, compte rendus pour le dossier de la personne accompagnée, etc..) - Il veille au respect des locaux et divers équipements du service et signale immédiatement tout problème ou défectuosité des dits matériels à son supérieur Animation du proiet d'établissement Sous la responsabilité du chef de service, - Il participe et est force de propositions dans les réunions institutionnelles. Il participe activement à l'évolution des pratiques et du projet d'établissement. - Il peut être associé au besoin aux réunions au niveau du service, de l'établissement ou du pôle - Il participe aux réunions selon la fréquence définie, ainsi qu'aux diverses réunions avec les partenaires selon le besoin - Il peut proposer des pistes d'actions de formation visant à améliorer sa pratique Coordination des projets personnalisés Sous la responsabilité du chef de service - Il peut préparer et animer les réunions d'élaboration de projet personnalisé puis rédiger les projets pour les situations désignées en accord avec le chef de service - Il coordonne les projets individualisés et veille à leur mise en œuvre - Il coordonne la mise en place des divers stages ou accueils temporaires avec les partenaires, définis en réunion de projet. Il coordonne son action avec les ETS référents - Il veille à la continuité des accompagnements proposés aux personnes dont il est en référence et informe le chef de service de toute difficulté à ce niveau Ressources allouées : L'éducateur spécialisé dispose d'un espace dans l'unité de vie pour pouvoir faire les différents écrits. Il utilise pour ses déplacements professionnels le véhicule de l'établissement mis à sa disposition. Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein du service.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2193.82 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CCN51 : 2193,82 € brut - hors primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
PEP 12
10 à 19 salariés
Les PEP 12 en quelques mots Un acteur de longue date du secteur mdico-social LAssociation Dpartementale des Pupilles de lEnseignement Public dAveyron (PEP 12) contribue lducation, aux loisirs, la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvret, dexclusion et/ou de handicap. Association complmentaire de lcole, son action sinscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la lacit et la solidarit. Mme Léna ARENDT
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