Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous aurez la charge de piloter l'une des équipes de l'atelier fabrication composé de 5 à 10 opérateurs. De profil Bac à Bac+2 spécialisé en industrie, vous disposez au minimum de 5 années d'expérience dans la gestion d'équipe industrielle. Compétences attendues : Ø Être à l'aise avec le management d'équipe de production (leadership et charisme) Ø Application des consignes et procédures qualité Ø Maîtrise des procédés de fabrication spécifiques à l'atelier (usinage, assemblage, moulage, ...) Ø Compréhension des flux de production et des contraintes industrielles Ø Utilisation des outils de gestion de production (ERP, MES, Gantt, ...) Ø Ordonnancement et planification des opérations pour respecter les délais Ø Bureautique (WORD, EXCEL,..) Qualités professionnelles : Ø Capacité à réagir rapidement aux imprévus et à gérer les priorités. Ø Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Ø Esprit d'analyse et autonomie Des connaissances en céramique, fonderie à cire perdue, plasturgie, montage et assemblage seraient un plus. Vos principales missions : Pilotage de la production - Organiser et assurer le suivi et l'exécution des ordres de fabrication en respectant les délais et la qualité. - Veiller à l'approvisionnement en matières premières/produits semi-finis d'un autre atelier, et consommables nécessaires à la production. - Alerter le Responsable d'atelier en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie. Suivi des performances - Surveiller les indicateurs de performance de l'atelier (productivité, taux de conformité, TRS, etc.). - Proposer et mettre en œuvre des actions correctives en cas d'écart aux objectifs. Respect des standards qualité et sécurité - Veiller à l'application des procédures qualité, des fiches d'instruction, et des règles de sécurité. - Participer aux audits internes et contribuer aux actions d'amélioration. Support et encadrement opérationnel - Assurer une assistance technique aux opérateurs et favoriser la montée en compétences des équipes. - Participer à la formation des nouveaux arrivants et accompagner les équipes sur le terrain. - Organiser l'activité d'une équipe d'opérateurs - Gérer et valider les absences, le temps de travail, les évaluations des membres de son équipe au travers du SIRH. Horaires tournants chaque semaine (matin, nuit, soir).