Au sein de l'équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous êtes chargé de manager les équipes en binôme avec la Cadre de santé et animer le service socio-éducatif de la MAS. La Maison d'accueil spécialisée propose un accompagnement à 57 adultes en situation de polyhandicap. Pilotage du service éducatif * Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ; * Être garant des procédures et de la coordination des actions internes et externes ; * Gérer les admissions, les parcours et les sorties des personnes accueillies au sein du service en veillant aux engagements pris dans le CPOM sur le taux d'occupation ; * Garantir la construction des projets personnalisés, dans la mise en œuvre et le suivi ; * Favoriser l'expression des personnes accompagnées et mettre en place les conditions pour les rendre acteurs de leur projet ; * Instaurer une culture de la bientraitance ; * Prévenir les ruptures et inscrire votre action dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes accueillies * Entretenir le travail en réseau et les partenariats ; * Entretenir le projet socio-culturel et loisirs des personnes accueillies * Mener les missions transversales, en lien avec le directeur et les autres cadres de l'établissement. Encadrement de l'équipe * Organiser et animer le travail de l'équipe professionnelle tout en faisant respecter le règlement intérieur, les règles d'hygiène et de sécurité de l'établissement ; * Veiller à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies par les professionnels ; * Apporter un appui technique aux professionnels ; * Favoriser la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et susciter la coopération ; * Développer et favoriser la communication avec l'ensemble des professionnels ; * Organiser et animer les réunions du service ; * Analyser les pratiques professionnelles et les évaluer ; * Diffuser les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la HAS. Gestion administrative du service * Organiser et contrôler les plannings de travail, de congés, en assurant la continuité de l'intervention dans le respect des règles légales et conventionnelles ; * Mettre en place des outils utiles à l'accompagnement des personnes et assurer leur suivi, notamment en termes de transmission d'information ; * Superviser les écrits professionnels ; * Mettre en œuvre des tableaux de bord, indicateurs et reports d'activités ; * Rendre compte au directeur et alerter.