Chargé(e) de Marketing et de Communication de la fondation de l'U (H/F)

Chargé(e) de Marketing et de Communication de la fondation de l'U (H/F) 973 - CAYENNE

Postuler à l'offre Chargé(e) de Marketing et de Communication de la fondation de l'U (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Chargé(e) de Marketing et de Communication de la fondation de l'U (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Chargé(e) de Marketing et de Communication de la fondation de l'U (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 209MNGR
Chargé(e) de Marketing et de Communication de la fondation de l'U (H/F)

973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 juin 2026

1- Effectuer un benchmark/diagnostic des actions, supports et outils de communication (notamment digitale) des fondations universitaires et autres institutions comparables L'objectif est de comprendre comment les acteurs du mécénat et du fundraising s'organisent en termes de marketing et de communication : services proposés, stratégie, outils, analyse de données, performance, etc. 2. En lien avec le benchmark précédent, élaborer et faire valider une stratégie marketing claire tout comme un plan stratégique pluriannuel (marketing stratégique) - Analyser l'environnement général interne et externe - Identifier les partenaires/donateurs potentiels et analyser le marché (segmentation, ciblage, positionnement notamment en termes de fundraising) - Concevoir l'identité (notamment visuelle) et le capital-marque de la Fondation - Concevoir le contenu de marque de la Fondation - Lister des objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre (performance) 3. Concevoir, faire valider et mettre en œuvre le plan d'actions de communication et de marketing opérationnel (marketing opérationnel) - Définir/identifier les cibles de communication en tenant compte de la segmentation marketing définie dans la stratégie marketing de la Fondation (il y aussi des cibles en interne) - Définir les actions de communication à mener contribuant au développement de l'image de la Fondation en phase avec ses valeurs. - Organiser de manière opérationnelle le plan de communication et le plan media - Définir les actions de marketing opérationnel (notamment de communication évènementielle) à mener en vue de conquérir et fidéliser de nouveaux marchés de levée de fonds (fundraising) - Construire un argumentaire, un univers et un storytelling - Superviser et coordonner la mise en œuvre des actions - Concevoir les supports de communication print et autres (plaquettes brochures, cartes, de visites, flyers, etc.) - Concevoir et réaliser les publications et contenu, les outils marketing et communication, les évènements, les campagnes de communication et de marketing direct - En lien avec le service communication de l'UG, suivre le community management et la communication digitale (site web, diffusion digitale des revues numériques, LinkedIn, You tube, Facebook etc.) - Convenir un plan média et relations publiques - Réagir rapidement et efficacement en cas de crise (communication de crise) - Sélectionner, sous-traiter, sourcer, coordonner et valider le travail des prestataires/fournisseur.

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Selon grille indiciaire
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Marketing - communication/marketing digital Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
  • Rédiger le contenu d'un support de communication

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

UNIVERSITE DE LA GUYANE MIN 950


Mme Jocelyne GENEVIEVE

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Assistant/Assistante de communication opérationnelle et terrain (H/F)

    JOB INTERIM GUYANE  - 973 - CAYENNE

    Dans le cadre de la Place de l'Emploi du 4 juin 2026, nous recrutons un profil de Assistant/Assistante de communication opérationnelle et terrain (H/F) pour le compte de notre...

    Intérim  - Temps plein

    Publié il y a 7 jours

    Intérim
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé de Communication et Evénementiel (H/F)

    MACHDEAL MATERIELS ET EQUIPEMENTS  - 973 - MATOURY

    Description du poste Le Chargé de Marketing et Événementiel est responsable de la mise en œuvre de la stratégie marketing de l'entreprise, ainsi que de la planification et de l'organisation des...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 14 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : TALENTPLUG(déjà vu)

    RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DE JEUNE ENFANT (H/F)

    973 - Cayenne

    Pilotage de l'établissement/de l'activité Gestion administrative, financière et budgétaire Encadrement et gestion des ressources humaines Hygiène et sécurité Relations avec les Usagers Gérer les...

    Intérim  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    Intérim
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Chargé / Chargée de communication (H/F)

    973 - Matoury

    Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.