Chargé(e) Marketing et Développement Commercial - CFA (H/F) Mission principale : Le/La Chargé(e) Marketing et Développement Commercial a pour mission de développer la visibilité et l'attractivité du CFA auprès des entreprises, des candidats et des partenaires, tout en contribuant activement à la conclusion de contrats d'apprentissage grâce à une stratégie de développement commercial et marketing efficace. Responsabilités principales : 1. Développement commercial et réseau entreprises : * Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires. * Développer et fidéliser le portefeuille d'entreprises. * Présenter l'offre de formation du CFA et les profils des alternants. * Négocier et sécuriser les opportunités d'apprentissage. * Participer aux salons, forums, job datings et événements professionnels. * Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et du tissu économique. 2. Sourcing et accompagnement des candidats : * Recruter et qualifier les candidats (analyse des CV, entretiens, évaluation des profils). * Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance. * Assurer le suivi du vivier de candidats et mettre à jour les bases de données. * Conseiller les candidats sur leur projet professionnel et leur posture en entretien. 3. Matching entreprises / candidats : * Assurer la mise en relation entre entreprises et candidats. * Organiser les entretiens et assurer leur suivi. * Optimiser les chances de signature des contrats d'apprentissage. * Garantir l'adéquation entre les besoins des entreprises, les profils des candidats et les formations proposées. 4. Marketing et communication : * Participer à la mise en œuvre de la stratégie marketing du CFA. * Promouvoir les formations et les services du CFA auprès des entreprises et des candidats. * Contribuer à la création de contenus marketing et commerciaux (plaquettes, présentations, newsletters, publications réseaux sociaux, témoignages, etc.). * Animer et développer la présence du CFA sur les réseaux sociaux et les plateformes professionnelles. * Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, salons, webinaires et événements promotionnels. * Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de développement. * Suivre les indicateurs de performance des actions marketing et proposer des actions correctives. 5. Gestion administrative et qualité des dossiers * Vérifier la complétude et la conformité des dossiers d'apprentissage. * S'assurer de la bonne constitution des contrats et des pièces administratives. * Garantir la conformité des dossiers selon les exigences des OPCO et du CFA. * Assurer le suivi et la mise à jour des données dans les outils internes. * Participer à l'amélioration continue des processus qualité. Objectifs du poste * Augmenter le nombre de contrats d'apprentissage signés. * Développer la notoriété et la visibilité du CFA. * Renforcer le réseau d'entreprises partenaires. * Garantir un taux de placement élevé des candidats. * Générer des candidatures qualifiées grâce aux actions marketing. * Assurer la qualité et la conformité des dossiers administratifs. Profil recherché : * Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Communication, Ressources Humaines ou équivalent. * Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (développement commercial, marketing, recrutement, placement, CFA ou organisme de formation). * Maîtrise courante du français et de l'arabe (oral et écrit). * Bonne connaissance des outils de communication digitale et des réseaux sociaux. * Excellentes capacités relationnelles, commerciales et rédactionnelles. * Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. * Capacité à gérer plusieurs projets