La Mission Locale du Genevois recherche un(e) directeur(trice) par intérim. Mission principale Sous l'autorité du Président de l'association et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, la/le Directrice(eur) assure la direction générale de la structure et garantit son bon fonctionnement dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, du dialogue social et du développement stratégique. Elle/il pilote l'activité de l'association dans le respect des orientations définies par les instances de gouvernance, tout en accompagnant les équipes dans un contexte de remplacement de direction. Missions principales Ressources humaines et management : Encadrer, animer et accompagner les équipes dans leurs missions quotidiennes en lien avec l'équipe de direction et plus particulièrement avec la responsable de secteur Assurer le pilotage de la politique RH Garantir un climat social de qualité et accompagner le changement Veiller au respect de la législation sociale et des obligations employeur Rendre compte régulièrement de l'activité aux membres du bureau Dialogue social et CSE : Préparer, organiser et animer les réunions avec les représentants du personnel. Assurer le suivi des relations sociales et des obligations liées au CSE. Favoriser un dialogue social constructif et une communication interne efficace. Gestion financière et administrative : Élaborer, suivre et piloter le budget de la structure, en lien avec le/la président-e et avec le/la trésorier-e. Garantir l'équilibre financier et la bonne utilisation des financements publics et privés. Assurer le suivi des indicateurs financiers et des tableaux de bord. Superviser et valider les démarches administratives, comptables et juridiques. Préparer les éléments nécessaires aux instances de gouvernance et aux financeurs. Pilotage stratégique et développement : Mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies par le Bureau et le Conseil d'Administration de la structure Développer les partenariats institutionnels, économiques et associatifs en lien avec l'équipe de direction. Identifier de nouvelles opportunités de financement et répondre aux appels à projets en lien avec l'équipe de direction. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les politiques publiques. Représenter la structure auprès des partenaires et des financeurs en lien avec l'équipe de direction. Profil recherché : Formation supérieure Bac +5 (gestion, RH, droit, management ou équivalent). Fort intérêt pour les relations humaines Expérience significative sur un poste de direction ou de direction adjointe Solides compétences en management, ressources humaines et conduite du changement Bonne maîtrise de la gestion financière, budgétaire et des financements publics Connaissance du fonctionnement associatif et du dialogue social Capacité à fédérer les équipes, conduire des projets et développer des partenariats Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Compétences clés : Management d'équipes Ressources Humaines Relations sociales et CSE Gestion financière et budgétaire Pilotage stratégique Développement de projets et recherche de financements Conduite du changement Représentation institutionnelle Modalités : CDD : de 6 à 12 mois Temps de travail : entre 60 et 80% à discuter Statut : Cadre Rémunération : 3 622,23 € brut mensuel pour un temps plein, correspondant à la cotation 16 de la convention collective, avec possibilité de négociation selon le profil et l'expérience du candidat. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise Prise de poste dès que possible Basé à Annemasse, Genevois français, Haute-Savoie Pour toute candidature, veuillez adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation au Président de la Mission Locale du Genevois : j.picton@mlgenevois.org