Chargé(e) de Recrutement Tertiaire 68 - ST LOUIS
Offre n° 209NHXL
Chargé(e) de Recrutement Tertiaire
68 - ST LOUIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2026
Rejoignez une équipe dynamique et conviviale ! Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez accompagner les talents dans leur parcours professionnel ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement Tertiaire pour renforcer notre équipe de 7 collaborateurs. Vous serez notre 8e collègue et participerez activement à la croissance de notre agence. Vos missions: Au sein d'une équipe engagée et bienveillante, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur les profils techniciens, ingénieurs et cadres : -Recueillir les besoins auprès des entreprises clientes ; -Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; -Sourcer et identifier les meilleurs talents ; -Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures ; -Présenter les profils aux clients et assurer le suivi des recrutements ; -Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés ; -Participer au développement commercial de l'agence et à la satisfaction des clients. Votre profil: -Vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement, les ressources humaines ou le travail temporaire ; -Vous appréciez les échanges humains et possédez un excellent sens relationnel ; -Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats ; -Vous aimez travailler en équipe dans une ambiance collaborative ; -La connaissance du recrutement de profils tertiaires, techniques ou cadres est un atout. Ce que nous vous proposons -CDI - 35h/semaine -Rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs -Un environnement de travail stimulant et convivial -Une équipe soudée de 7 personnes prête à accueillir son/sa futur(e) collègue -Des missions variées avec une réelle autonomie
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Intéressement / participation
- Primes
- Selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Gestion des entreprises Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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