Recrutement par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Le processus comporte 3 étapes : 1- Une réunion d'information collective sur le poste, les exigences et présentation de l'établissement Ville de Paris. 2- Test d'évaluation (habiletés). 3- Entretien physique avec la Ville de Paris. Le recrutement est sans CV. Vous aspirez à rejoindre une brigade des espaces verts, ou l'équipe parisienne d'accueil et de surveillance qui intervient en appui sur tout Paris et contribue à la tranquillisation des quartiers et à la lutte contre les incivilités ? Vous êtes en capacité de marcher plus de 10km par jour, de tenir la station debout prolongée et aimez travailler en extérieur ? La Ville de Paris recrute toute l'année des agents (F/H) d'accueil et de surveillance sans condition de diplôme dans la spécialité : accueil et surveillance (bâtiments et espaces verts). Vous exercez les missions suivantes : Accueillir, informer et orienter les usagers en veillant à leur sécurité ; Protéger les lieux dont vous avez la surveillance, et assurer le respect de la règlementation ; Lutter contre les incivilités et verbaliser les contrevenants si nécessaire ; Assister les publics vulnérables ou en difficulté. En décembre 2024, la DPMP a créé l'Equipe parisienne d'accueil et de surveillance (EPAS), une brigade compétente sur l'intégralité du territoire parisien. Les avantages ; Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers.) ; Formation continue ; Possibilité de mobilité et évolution de carrière ; Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris ; Accès aux offres proposées par l'Agospap (loisirs, services, vacances.) aux agents de la Ville.