Directeur/Directrice de Crèche - Infirmier(e) Puériculteur(trice) (H/F)

Directeur/Directrice de Crèche - Infirmier(e) Puériculteur(trice) (H/F) 31 - TOULOUSE

Postuler à l'offre Directeur/Directrice de Crèche - Infirmier(e) Puériculteur(trice) (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Directeur/Directrice de Crèche - Infirmier(e) Puériculteur(trice) (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Directeur/Directrice de Crèche - Infirmier(e) Puériculteur(trice) (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 209NWNT
Directeur/Directrice de Crèche - Infirmier(e) Puériculteur(trice) (H/F)

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 juin 2026

L'Association Pages Enfantines est constituée de deux établissements d'accueil de jeunes enfants liés par un projet pédagogique commun exigeant, porté depuis de nombreuses années par les valeurs de la pédagogie Pikler-Lóczy : respect du rythme de l'enfant, de l'autonomie, de l'activité libre et de l'accompagnement individualisé. Elle recrute pour la crèche Clémence Isaure, située à Toulouse, un(e) Directeur/Directrice de Crèche - Infirmier(e) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État. Cet établissement accueille 55 enfants (répartis sur 2 secteurs chacun composé de 2 groupes) dans un environnement respectueux de l'enfant. Nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement dans un projet associatif à but non lucratif, partageant nos valeurs éducatives et humaines; capable d'être au service du projet éducatif ainsi que de le porter avec conviction auprès des enfants, des familles, des professionnels et des partenaires institutionnels. Le directeur ou la directrice de crèche est un maillon essentiel de l'association. Il/elle agit sous la responsabilité de la Directrice de l'Association et en lien étroit avec le Conseil d'Administration et la directrice de l'autre établissement afin de garantir la qualité d'accueil, la pérennité du projet associatif et le bon fonctionnement de la structure. En raison des responsabilités importantes liées à ce poste et de l'impact de la direction sur la qualité d'accueil des enfants, nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant s'inscrire dans un engagement durable au sein de notre association et contribuer à son développement sur le long terme La crèche est composée de 23 salariées : - 14 professionnelles de la petite enfance + 3 apprenties ; - 1 éducatrice de jeune enfant relai de direction et référente d'un secteur de la crèche ; - 1 infirmière puéricultrice, RSAI, relai de direction et référente d'un secteur de la crèche ; - 1 cuisinière réalisant les repas sur place ; - 1 agent d'entretien ; - 1 directrice adjointe éducatrice de jeune enfant ; L'équipe actuelle est dynamique, investie et engagée dans une réflexion pédagogique permanente. L'ensemble des projets est travaillé en co-construction et en collaboration avec l'ensemble des équipes. Cela constitue un principe essentiel du fonctionnement de notre association. Nous recherchons un directeur ou une directrice capable de fédérer, d'accompagner et de faire monter en compétence cette équipe tout en garantissant un cadre de travail exigeant, sécurisant et respectueux des valeurs éducatives de l'association. Sous la responsabilité de la directrice de l'association, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et du respect des projets associatif et pédagogiques, dans le respect des cadres légaux : - Assurer la direction générale de la structure - Être garant(e) de la qualité d'accueil et du projet pédagogique - Superviser les missions de RSAI - Encadrer et accompagner les professionnelles - Participer à la gestion administrative, financière et associative - Garantir la sécurité des personnes et des locaux Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le): - Profondément investi(e) dans le secteur de la petite enfance ; - Attaché(e) aux valeurs du monde associatif ; - Capable de porter un projet collectif sur le long terme ; - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome ; - Doté(e) d'un excellent sens relationnel ; - Capable de prendre des décisions et d'assumer les responsabilités inhérentes à une fonction de direction ; - Force de proposition et moteur dans les projets ; - Capable de remettre en question ses pratiques et d'accompagner les équipes dans cette même démarche. Rémunération et avantages - Rémunération selon convention collective Alisfa. Pesée du poste à 345 points - Prime d'objectif déterminée annuellement - Tickets restaurant - Carte cadeau de Noël - Avantages de type CSE

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Salaire
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Rémunération selon convention collective Alisfa. Pesée du poste à 345 points
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - - DE d'Infirmier Puériculteur Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformit� des pratiques avec les r�glementations en vigueurCette compétence est indispensable
  • Assurer une veille juridique et r�glementaireCette compétence est indispensable
  • Compétence d'accompagnement des équipesCette compétence est indispensable
  • Connaissance de la réglementation des EAJECette compétence est indispensable
  • Connaitre et savoir élaborer des protocolesCette compétence est indispensable
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Coordonner des équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfantsCette compétence est indispensable
  • Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Former et encadrer le personnel de l'établissementCette compétence est indispensable
  • Maitrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Cette compétence est indispensable
  • Savoir rédiger des écrits professionnelsCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
  • Connaissance de la pédagogie Pikler Loczy

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

PAGES ENFANTINES

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Infirmière puéricultrice (H/F)

    EVEILLANCE  - 31 - ST JORY

    Micro-crèche La Cabane d'Achille & Camille à Saint-Jory (31790) Poste : Référente Technique - Infirmière Puéricultrice (IPDE) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) , CDI, 35h/semaine Au sein...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 16 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) PUERICULTEUR(TRICE) DE CRECHE H-F (H/F)

    Terres du Lauragais  - 31 - LANTA

    La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) PUERICULTEUR(TRICE) DE CRECHE H-F Structure multi-accueil « Le...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 15 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    DIRECTEUR/RICE ADJOINT INFIRMIER PUERICULTRICE H/F

    AU PAYS DES FEES  - 31 - SAINT-JEAN

    La mission générale est d'assister le Directeur dans ses différentes missions, dans le respect des orientations de La Maison Bleue. Sous la responsabilité et sur délégation du/de la Directeur.rice,...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 17 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Directrice/Directeur de micro-crèche (H/F)

    Sweet 4U crèhes et plus...!  - 31 - TOULOUSE

    **Poste à pourvoir pour le 24 août 2026** Vous aimez être auprès des enfants, accompagner les familles, animer les équipes et faire vivre un projet éducatif ? Vous cherchez un poste où vous êtes...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 10 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    DIRECTEUR DE CRECHE H/F (H/F)

    LE COIN DES NINOUS  - 31 - TOULOUSE

    Nous recherchons un Directeur/une Directrice pour un CDD de 2 mois en 35h . Vous veillez au bon fonctionnement de la structure et partagez votre temps de travail entre la gestion organisationnelle,...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 16 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : CRECHEMPLOI(déjà vu)

    Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

    31 - Plaisance-du-Touch

    Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CRECHEMPLOI(déjà vu)

    Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

    31 - Toulouse

    Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fort enjeux avec trois dimensions 1- Manager et faire grandir une équipe Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 5 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CRECHEMPLOI(déjà vu)

    Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

    31 - Toulouse

    Sous l'autorité du chef de service de l'action territoriale, vous avez la responsabilité d'un établissement d'accueil de jeunes enfants. Vous assurez des missions de gestion administrative et...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BROADBEAN(déjà vu)

    Direct[eur] Adjoint[e] de crèche - H/F

    La Maison Bleue  - 31 - Saint-Jean

    Rejoindre Au Pays des Fées c'est intégrer avant tout une crèche de 50 berceaux située à Saint-Jean (31) et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 15 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Directeur de Crèche H/F

    Babilou  - 31 - Plaisance-du-Touch

    POSTE : Directeur de Crèche H/F DESCRIPTION : Type de contrat : Durée indéterminée Accompagner les équipes, faire vivre notre mission éducative, soutenir les familles Chez Babilou, nous ne...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 5 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.