Missions / Conditions d'exercice : Diriger, manager, animer, coordonner les services techniques. Assurer le suivi et la gestion préventive et curative du patrimoine de la ville Assurer l'exécution directe de nombreuses tâches opérationnelles Domaine d'intervention : Encadrement, management et pilotage du service (3 secteurs d'activité) Encadrer, manager, accompagner le personnel des services techniques , avec l'appui du responsable opérationnel des Services Techniques, encadrant de 1er niveau pour la gestion et la supervision des opérations courantes Apporter un soutien technique au responsable opérationnel dans la résolution de problématiques techniques particulières Gérer les congés et absences au sein du service Faciliter la cohésion d'équipe et la circulation de l'information au sein de la direction, notamment par l'organisation et l'animation de réunions d'équipe hebdomadaires et annuelles, la diffusion de notes de services... S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel de la direction, les sensibiliser S'assurer de la bonne organisation de la logistique, de la gestion des stocks du matériel et des fournitures gérées par la direction des services techniques Organiser le service selon les besoins liés aux nécessité de services en dehors des heures ouvrables : urgences, manifestations communales, etc Participer aux travaux assurés par les agents techniques selon les besoins Rendre compte à sa direction Développer les réseaux professionnels et relations partenariales Qualités Dynamisme Sens du relationnel et de la diplomatie Savoir travailler en équipe Capacité d'encadrement, d'écoute, d'aptitude au management, à fédérer et à mobiliser les équipes pour renforcer la cohésion Grande disponibilité (nécessité de service, gestion d'aléas etc) Esprit d'analyse et de synthèse Sens du service public et de la polyvalence Bonne expression orale et aisance rédactionnelle (compte-rendu, synthèse de réunion, rapports etc) Faire preuve d'initiative et d'autonomie Savoir anticiper son travail et respecter les délais Etre organisé.e et rigoureux.se Etre réactif.ve par rapport aux sollicitations de la hiérarchie Sensibilité au "développement durable" Discrétion, devoir de réserve Garant de l'image du service public et de la collectivité Déplacements fréquents Travail en horaires irréguliers avec amplitude variable