Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? Alors lisez la suite ! La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grace à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions dans notre équipe RH vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste de Chargé. e de missions RH. Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché- e à la Responsable RH, vous êtes amené- e à mettre en œuvre et appliquer la stratégie et la politique RH définie afin d'attirer, fidéliser et développer les talents pour répondre aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez en charge de : - Collaborer à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels - Effectuer la gestion administrative courante des collaborateurs - Organiser et réaliser les recrutements de Depagne - Collaborer au déploiement de divers projets RH (politique handicap, démarche RSE.) - Co animer la marque employeur et l'expérience collaborateur - Effectuer une veille juridique, réglementaire et sociale Venez développer votre potentiel ! - Bac +3 en Ressources Humaines - 2/3 ans dans le domaine des RH, avec une connaissance de la convention métallurgie - Vous êtes empathique et vous vous épanouissez au contact des autres - Vous êtes rigoureux.se et vous savez vous adapter aux différents environnements - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous maitrisez Excel L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Remplacement congé maternité + congé parental (soit environ 7 mois) - Lieu de travail : Meylan, Saint-Gervais-Le-Port et La Rivière (38) - Type d'offre : CDD à 80% (avec une possible évolution durant la mission) - Statut : Assimilé cadre - Rémunération : à partir de 30k€ (équivalent temps plein) - Date de démarrage souhaitée : septembre 2026 Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement - Etape 1 : Premier contact téléphonique - Etape 2 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. - Etape 3 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir - Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre du comité de Direction