Gestionnaire paie (H/F) 31 - Blagnac
Offre n° 209NYMB
Gestionnaire paie (H/F)
31 - Blagnac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2026
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F) - Gérer l'ensemble du processus de paie : - collecte et saisie des éléments variables - production et contrôle des bulletins - gestion des soldes de tout compte - contrôles de sortie - vérification des cotisations sociales - Assurer le traitement des opérations et transactions quotidiennes de paie. - Garantir la fiabilité des données collaborateurs via des contrôles réguliers. - Respecter les échéances mensuelles et annuelles en termes de qualité, coûts et délais. - Apporter conseil et support sur les processus de paie et la réglementation associée. - Accompagner les collaborateurs, managers et HRBPs : - réponses aux demandes - communications globales - participation à des réunions d'information - utilisation des outils (ex : chatbot interne) - Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie complète (pas uniquement gestion des variables). - Expérience sur des volumes importants : - portefeuille de 300 à 500 bulletins minimum. - OU profil avec : - 3 ans d'expérience formation récente en paie, - ou reconversion avec expérience significative en SAP HR Paie. - Maîtrise obligatoire de SAP HR Paie. - Formation : Bac 3 maximum (pas de profil orienté management). - Rigueur, autonomie, sens du détail et capacité à gérer les priorités. - Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MANPOWER FRANCE
500 à 999 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services M. Clément Cantele
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