S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel et participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées. LE POSTE Vous ferez partie de l'équipe Santé et Soin de PFP-AGE qui comprend 4 médiatrices Santé et 1 Coordinateur. Vous interviendrez au sein de Pensions de Famille et de Petites Unités de Vie, auprès de personnes de plus de 50 ans, isolées, et pour la majorité en situation de précarité. Et en parallèle, en support aux équipes, bénévoles et intervenants. MISSIONS PRINCIPALES Accompagner les résidents dans leur parcours de soins en lien avec les équipes des établissements, les partenaires médicaux et paramédicaux : - Faciliter l'adhésion des personnes ayant des difficultés d'accès, à la prévention et aux soins en développant les pratiques d'aller vers et en favorisant un accompagnement de proximité - Réaliser une évaluation partagée des besoins en santé des personnes notamment en identifiant avec elle les difficultés d'accès aux soins rencontrées - Accompagner les situations complexes et/ou anxiogènes nécessitant une attention et soutenir les équipes face au refus de soin. Participer au développement des comportements favorables à la santé et au développement de l'autonomie des résidents : - Participer à l'organisation et à l'animation des actions de prévention santé (à partir d'ateliers thématiques adaptés aux problématiques repérées) - Mettre en place des actions de prévention des maladies : dépistage, actions d'informations et de sensibilisation - Expérimenter le dispositif réduction des risques liées à la consommation d'alcool et du tabac - Participer au développement et à la mise en place des activités contribuant à la qualité du cadre de vie et au bien-être des personnes accompagnées en lien avec l'équipe des salariés mais également des bénévoles. Coordonner le parcours de soin des résidents : - Orienter les résidents vers les intervenants adaptés et coordonner les soins - Développer et animer le réseau de partenaires adaptés à la spécificité des publics en situation de précarité - Assurer un travail de liaison partenariale avec les acteurs du secteur sanitaire et social par des rencontres et des échanges réguliers - Participer à différentes instances de travail (instance de regroupement des médiateurs santé, réunion bimensuelle de partage et vécu d'expériences.) Participer à l'analyse de l'action et l'élaboration du bilan annuel de l'activité - Veiller à la retranscription régulière de toutes les actions réalisées permettant le suivi du parcours de soin de chaque résident, l'élaboration des statistiques et le rapport d'activité annuel.