L'ASSOCIATION : La MJC, acteur d'Education Populaire, intervient sur 4 domaines d'activités : Enfance (Péri et Extrascolaire) - Jeunesse - Loisirs (APT Activité Pour Tous) - Vie associative Le projet associatif se décline autour de 5 valeurs : L'inclusion - L'ouverture au monde - La solidarité - L'engagement citoyen - Le partage LE POSTE / LES MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur de la MJC et en lien avec la coordinatrice enfance-jeunesse, vous serez chargé.e de mettre en œuvre le projet pédagogique de votre secteur périscolaire (midi et soir). Vous serez aussi amené.e à faire de l'animation sur les temps extrascolaires 3-11 ans les mercredis en période scolaire et certaines vacances scolaires. Dans le cadre de vos responsabilités, vous avez notamment la charge de : - La gestion pédagogique : Organiser et coordonner les temps méridiens (animations, repas) et des temps périscolaires soir (goûter, animation, aide aux devoirs / Evaluer et faire évoluer le projet pédagogique et le projet de fonctionnement / Assurer un lien de confiance avec les familles / Être garant d'un accueil inclusif - La gestion de l'équipe d'animateurs permanents : Accompagner, former l'équipe/ Animer les réunions d'équipe / Accompagner des stagiaires ou apprentis - La gestion administrative : Gérer les inscriptions annuelles et quotidiennes, et les commandes de repas / Assurer la facturation, la tenue des heures de présences - Le maintien d'un lien de qualité avec les partenaires et prestataires / Partenaires externes : école, prestataire de restauration scolaire, mairie / partenaires internes : secteur jeunes, secteur activités - La gestion des locaux et de la sécurité : Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité / Garantir l'application des différentes réglementations en vigueur : SDJES, PMI / Veiller à la bonne utilisation des locaux et du matériel LES COMPÉTENCES ATTENDUES - Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe - Connaissance du public enfant 3-11 ans - Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits - Capacité à encadrer une équipe d'animateurs-trices - Capacité à élaborer un projet pédagogique avec l'équipe, en lien avec la coordinatrice enfance jeunesse - Capacité à adapter le fonctionnement et les activités en fonction des besoins exprimés (Enfants, direction, collègues) - Savoir travailler en cohérence éducative et en partenariat avec les autres secteurs de la MJC - Maîtrise de l'outil informatique (excel, word, formation au logiciel de gestion des adhérents Millibase) LES SAVOIR-ÊTRE RECHERCHES - Sens du contact et de la communication, tant auprès du public enfant que du public adulte - Polyvalent, rigoureux, ponctuel, dynamique, bienveillant, disponible et à l'écoute FORMATION - BAFA avec expérience en management d'équipe - BAFD avec expérience sur poste similaire - BPJEPS Loisirs Tout Public (LTP) ou avec UC de direction complémentaire - DEUST Activité et Gestion des Activités Physiques et Sportives (AGAPS) - DUT Carrières Sociales - DEJEPS animation socio-éducative ou culturelle - autres diplômes équivalents du secteur social ou éducatif CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS Possibilité de moduler le CDI sur un temps partiel ** Poste à pourvoir fin septembre ** ** Envoyer votre candidature - CV et Lettre de motivation - par mail **