Animateur /trice périscolaire (H/F) 31 - CASTANET TOLOSAN
Offre n° 209PDVQ
Animateur /trice périscolaire (H/F)
31 - CASTANET TOLOSAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juin 2026
La Ville de Castanet-Tolosan, 15 000 habitant.es et 300 agent.es, recrute au sein de son service Périscolaire un.e animateur.ice ALAE. Vous rejoindrez une équipe rattachée à la DGA Cohésion sociale, Développement culturel, éducatif et sportif et vous serez sous la responsabilité du ou de la directeur.rice ALAE. Vous serez sur l'équipe d'animation maternelle ou élémentaire en fonction des postes à pourvoir, de vos préférences et compétences personnelles. Vos principales missions Accueil et animation Accueillir les enfants en dehors du temps scolaire (matin, midi et soir), Encadrer et animer des activités à visée éducative en utilisant tous les domaines d'activités (artistique, culturel, sportif, .), Encadrer les enfants dans les espaces de coins permanents (cours, ludothèque, etc), Animer et encadrer les moments de repas et les temps calmes (sieste, etc), Accueillir les familles le matin et le soir, et faire le relais avec l'école, Le + à Castanet-Tolosan Réunion hebdomadaire tous les mardis ou jeudis de 10h00 à 11h30, pour faciliter la cohésion d'équipe Votre profil Vous êtes titulaires d'un BAFA, d'un diplôme équivalent ou d'une expérience dans le domaine de l'animation, Vous n'avez pas de diplômes : nous acceptons votre candidature, dans la limite de la réglementation jeunesse et sports, Vous appliquez avec rigueur les normes de réglementation de l'accueil des enfants et connaissez les impératifs éducatifs liés à cet accueil, Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes à l'écoute et bienveillant.e, Vous maitrisez les techniques d'animation, les domaines et les supports d'activité, Vous faites preuve d'adaptabilité et de discernement dans la gestion du quotidien, vous savez travailler en équipe. Temps et lieu de travail Durée hebdomadaire : temps non complet, 36 semaines annualisées sur 52 semaines. Pas de travail durant les vacances scolaires. Horaires de travail : En fonction des postes à pourvoir et de vos disponibilités, votre contrat peut être sur trois temps (matin/midi/soir), sur deux temps (matin/midi ou midi/soir) ou sur un temps (midi uniquement) : Matin : de 7h30 ou 8h à 9h les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi Midi : de 12h à 14h les lundi, mardi, jeudi et vendredi Soir : de 16h15 à 17h15 ou 18h ou 18h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi >>> Modalités de travail et avantages Cadre d'emploi : Catégorie C, filière animation Poste: titulaire, CDD Prise de fonction : A pourvoir dès que possible Plusieurs postes à pourvoir
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Horaires annuels
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- grade d'adjoint animation 2è classe
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - si non-diplôméCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - BAFA ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Habilitation BAFA
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE de Castanet Tolosan
250 à 499 salariés
15 000 habitant-es, 4 groupes scolaires, des équipements sportifs et culturels, des parcs, un lac et le Canal du Midi, des transports en commun. Castanet-Tolosan, à 12 km de Toulouse, est rattachée à la communauté d'agglomération du SICOVAL. 3 mots-clés structurent le projet de mandat et les projets : une ville citoyenne, solidaire et écologique. 300 agent-es oeuvrent au quotidien pour développer un service public de qualité. Aujourd'hui, un « Projet RH » associe l'ensemble des agent-es pour tra
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