Missions principales : Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de notre activité « maintien dans l'emploi » auprès des salariés, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants et employeurs afin de favoriser le maintien dans l'emploi et la compensation du handicap. Activités : -Réaliser des évaluations ergonomiques des postes de travail. -Analyser les situations de travail et les contraintes liées au handicap ou à l'état de santé. -Identifier et préconiser des solutions d'aménagement techniques, organisationnelles et humaines. -Accompagner la mise en œuvre des solutions retenues. -Participer à la recherche d'aides techniques et de financements. -Sensibiliser les employeurs et les équipes sur les dispositifs de compensation du handicap. -Participer à la prévention des risques de désinsertion professionnelle. -Rédiger des comptes rendus, rapports et préconisations. -Assurer la gestion administrative et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié. -Travailler en réseau avec les services de santé au travail, employeurs, partenaires institutionnels et acteurs du handicap. -Contribuer aux actions collectives menées par Cap emploi Conditions requises pour le poste : -Diplôme d'État d'Ergothérapeute ou Master en Ergonomie. -Expérience souhaitée dans le maintien dans l'emploi, la santé au travail ou le handicap. -Maîtrise des méthodologies d'analyse de l'activité. -Capacités rédactionnelles et relationnelles. -Autonomie, rigueur et sens du travail en réseau. Poste à pourvoir : -Au 16 juillet 2026 en CDD puis au 05 septembre 2026 en CDI -Durée hebdomadaire de travail : 17.5 heures -Rémunération selon CCN 66