Au sein du service RH composé de 4 personnes, vous aurez en charge comme mission principale la gestion des salaires d'une partie de nos collaborateurs. Paie Effectuer la gestion quotidienne du traitement des heures de travail au sein de notre ERP (SAP) Collecter et contrôler les éléments variables Gérer les arrêts de travail et la relation avec les organismes sociaux Établir et vérifier les bulletins de paie Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel Votre mission principale sera complétée par la gestion de la communication interne et de l'évènementiel du site. Dans le cadre de la polyvalence, vous pouvez également être sollicité(e) sur les autres missions du service si besoin comme la formation et/ou le recrutement. Profil : De formation Minimum Bac +3 dans le domaine RH, vous disposez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans idéalement dans la paie (logiciel SILAE) Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et SAP est un plus. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. Confidentialité et discrétion sont de rigueur. Organisé(e), rigoureux (se), autonome et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client. Avantages sociaux : Salaire attractif avec 13ème mois Prime Individuelle et collective Pack Santé (Mutuelle et Prévoyance) Equilibre vie privée / vie professionnelle (horaires flexibles, Vendredis après-midi non travaillés). Activités QVT et CSE Durée : Poste à pourvoir de suite pour une durée de 18 mois minimum Merci d'envoyer votre dossier de candidature (CV + LM) Dépôt de Candidature pour le 21/06/2026 au plus tard