CONDUCTEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMEMENT H/F (H/F) 79 - BRESSUIRE
Offre n° 209PXJG
CONDUCTEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMEMENT H/F (H/F)
79 - BRESSUIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2026
Employeur handi-engagé
La société Jardins de l'Orbrie, implantée à Bressuire (Deux-Sèvres) compte 90 personnes : Elle est spécialisée dans la fabrication de jus de fruits et plus largement dans l'embouteillage de boissons plates ou gazeuses essentiellement dans des flaconnages verre (cidre, vins, limonades, bières, ...). La croissance soutenue de l'entreprise (20 à 30% par an) s'appuie sur 2 piliers fondamentaux : le développement d'une activité à marque propre (Cœur de Pom') et une activité d'embouteillage à façon pour des tiers (arboriculteurs, viticulteurs, négociants, groupes industriels, etc.). Son fonctionnement en « mode agile » lui a permis de connaitre un fort développement malgré un environnement de crises ces dernières années. Les valeurs de l'entreprise reposent sur 4 socles partagés par ses acteurs : PLAISIR - AMBITION DURABLE - EXPLORATION - LOYAUTE Dans le cadre du développement de son activité à marque propre, la société recrute : Un(e) Conducteur(trice) de Ligne Conditionnement MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité directe du Responsable de production, vous aurez pour principale mission de finaliser le produit, garantir l'identification, la traçabilité et la conformité des produits. Ce poste est la dernière étape de travail ou l'unité de vente « bouteille », produit fini est visible. Dans le respect des procédures d'hygiène et de sécurité de l'entreprise, vous devrez notamment : - Suivre les plannings de production et fiches techniques - Mettre en route et régler des équipements de production - Programmer le marquage pour la traçabilité bouteille (Lot/DLUO) - Réaliser les contrôles qualité pour assurer un produit conforme - Vérifier le bon fonctionnement des machines et réaliser les opérations de maintenance de premier niveau - Alimenter l'étiqueteuse en étiquettes - Assurer l'approvisionnement des équipements en matières sèches - Enregistrer les données de production - Prélever les échantillons représentatifs (au minimum 3 : début, milieu, fin) par lot de production et les remettre au service Qualité - Nettoyer son poste selon la procédure de nettoyage Garantir la bonne utilisation de l'ERP : o Remplir des OF au fur et à mesure o Gérer des stocks en fifo via l'outil copilote o Remonter des anomalies COMPÉTENCES DEMANDEES : SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE Compétences : - Organise son activité en fonction du planning d'embouteillage - Est rigoureux dans l'identification et la traçabilité des produits - Communiquer avec l'équipe - Respecter les règles d'hygiène Savoir-être : - Adhérer aux valeurs de l'entreprise / PLAISIR - AMBITION DURABLE - EXPLORATION - LOYAUTE - Capacité d'adaptation - Travailler en autonomie - Etre force de proposition pour une amélioration continue - Curiosité technique EXPÉRIENCE SOUHAITÉE Expérience dans une fonction similaire ÉLÉMENTS DU CONTRAT Poste en CDI pour une durée hebdomadaire de 39h. Poste en 2*8.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produitCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écartsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Préparation de jus de fruits et légumes
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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