Coordonnateur Territorial (H/F)

Coordonnateur Territorial (H/F) 43 - Le Puy-en-Velay

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Offre n° 209QDSS
Coordonnateur Territorial (H/F)

43 - Le Puy-en-Velay - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juin 2026
Employeur handi-engagé

L'ASSOCIATION EN QUELQUES LIGNES : Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d'entre nous devrait pouvoir accéder à l'activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique. C'est la garantie d'une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l'engagement et le pouvoir de la diversité, l'association DAHLIR vise à faciliter l'épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix. Notre équipe de 70 salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d'Azur. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Coordonnateur.rice Territorial.e, vous aurez en charge le déploiement des dispositifs DAHLIR sur un territoire spécifique au sein du département de la Haute-Loire. Vous serez chargé-e du développement, de l'animation et de la structuration de la démarche Sport-Santé, dans une perspective de préfiguration puis de déploiement d'une Maison Sport-Santé. Vous animerez le réseau de partenaires, coordonnerez les actions entre les acteurs du sport, de la santé et des collectivités, contribuerez à la mise en place d'une gouvernance territoriale et accompagnerez les professionnels de santé dans l'orientation de leurs patients vers une offre d'activité physique adaptée, lisible et accessible. Vous serez également au cœur de notre mission principale d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès à la pratique, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours - de la prescription médicale jusqu'à la pratique autonome et durable - avec une attention particulière portée aux publics en situation de précarité, d'isolement ou de perte d'autonomie. LE PARCOURS PROFESSIONNEL QUI POURRAIT NOUS INTERESSER : De l'habilités relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) Diplôme Licence APA obligatoire, M1/M2 Staps apprécié. De l'appétence au développement et maintien de partenariats autant coté opérationnel qu'institutionnel. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. QUELQUES AUTRES INFOS ou RDV sur NOTRE SITE POUR L'OFFRE COMPLETE 1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle, 1 modulation horaire qui s'ajuste en fonction d'une vie personnelle surement bien remplie, du télétravail tous les mois, 1 comité des œuvres sociales qui offre des cadeaux et des réductions toute l'année. 1 bureau au Puy en Velay, 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 voiture de service partagée, Pleins d'outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme 1 note de frais ou 1 demande de congés.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2017.0 Euros à 2397.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Véhicule
  • CSE
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Activité physique et sportive - APAS - un master serait un plus Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Socio-économie

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

DAHLIR

10 à 19 salariés


Quelle que soit sa situation ou ses difficults, chacun dentre nous devrait pouvoir accder lactivit de loisirs de son choix. Guide par des valeurs telles que le respect de la diffrence, lengagement et le pouvoir de la diversit, lassociation DAHLIR vise faciliter lpanouissement de publics fragilis M. ASSOCIATION DAHLIR

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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