Travailleur(se) social(e) (AS-ES-CESF) (H/F)

Travailleur(se) social(e) (AS-ES-CESF) (H/F) 33 - BORDEAUX

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Offre n° 209QGKF
Travailleur(se) social(e) (AS-ES-CESF) (H/F)

33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juin 2026

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité le service PAPE du Pôle Orientation du CAIO recherche un travailleur social diplômé AS, CESF, ES. Ce poste s'exerce dans le cadre des politiques d'Etat et des politiques territoriales. La fonction de travailleur social est généraliste auprès des populations sans domicile fixe, ainsi que prévu dans la convention fondatrice du service. Le travailleur social aide, à travers cette fonction, les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion, en recherchant leur adhésion. Et apporte son concours à toute action susceptible de prévenir ou de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par le public accueilli. Connaissances et compétences techniques requises : - Connaissance des dispositifs d'action sociale du territoire - Connaissance des publics en situation de précarité ou d'errance - Capacité à comprendre des parcours individualisés et à adapter l'accompagnement - Connaissance des outils numériques et de suivi (bureautiques) - Expérience en travail/ animation de groupes et capacités d'adaptation - Connaissance du tissu partenarial local et capacité à l'activer Compétences comportementales requises : - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Adaptabilité, réactivité et gestion de l'imprévu - Empathie et capacité à garder la bonne distance professionnelle - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec un réseau partenarial - Confidentialité, diplomatie et posture professionnelle Candidatures à p.servellera@caio-bordeaux.fr CDD 35h Salaire Accords CHRS

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon la convention CHRS
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Connaissance des dispositifs d'aide sociale
  • Connaissance des structures d'accueil
  • Créer une relation de confiance
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • Gestion des urgences sociales
  • Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
  • Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE ACCUEIL INFORMATION ORIENTATION

100 à 199 salariés


M. Philippe SERVELLERA

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