DIRECTEUR DU CCAS (H/F) à temps complet, poste à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026 Le CCAS, acteur incontournable de la solidarité locale, assure la gestion : * d'un service à la personne (28 aides à domicile) ; * d'un service social ; * d'une crèche ; * d'un Relais petite enfance (RPE). Dans un contexte de réflexion stratégique et d'évolution des besoins sociaux, la collectivité souhaite fédérer les équipes autour d'un projet commun, améliorer la qualité du service rendu et renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire. Sous l'autorité du Président du CCAS et en lien étroit avec l'élu délégué(e), vous êtes responsable de la mise en œuvre des orientations sociales de l'établissement et du bon fonctionnement du CCAS. Vos missions s'articulent autour de 3 axes : Pilotage stratégique et organisationnel : -Élaborer et mettre en œuvre un projet global pour le CCAS, en lien avec les priorités de la commune et des orientations partenariales avec la CAF dans le cadre du Contrat Territorial Global (CTG) ; -s'assurer que l'organisation fonctionnelle est efficience et que coordination des actions est opérationnelle ; -Favoriser le développement de nouveaux partenariats ; -Développer et mettre en visibilité le CCAS ; -Développer la stratégie d'intervention à destination des seniors ; -Assurer l'accueil de la politique Métropolitaine en matière de demandes de logements sociaux ; -Piloter les ressources et la trajectoire budgétaire de la direction ; -Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH. -Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux professionnels liées aux actions définies dans la CTG -Impulser les politiques de la petite enfance, parentalité, logement et accès aux Droits dans les instances Management des équipes : -Encadrer, animer et mobiliser l'ensemble des équipes de la structure (maintien à domicile, social et logement, crèche, RPE). -Impulser une dynamique de coopération et de transversalité -Accompagner le développement des compétences et valoriser les bonnes pratiques professionnelles. Gestion administrative, financière et juridique : -Préparer et suivre les budgets du CCAS, en lien avec la direction financière de la commune. -Superviser la gestion administrative, les marchés publics, les conventions et les obligations réglementaires. -Assurer le secrétariat du Conseil d'administration du CCAS (élaboration des ordres du jour, comptes rendus-). -Rechercher et obtenir des subventions -Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mise en œuvre par les structures municipales et en coopération avec les communes de Pont-du-château et de Lempdes partenaire au sein du comité de pilotage CTG -Animer la mise en réseau des acteurs -Organiser et animer la relation avec la population Compétences requises : Instances, processus et circuits de décision de la collectivité Procédures et actes administratifs Principes et modes d'animation du management public territorial Techniques de communication et de négociation Réseaux stratégiques d'information Méthodes d'ingénierie de projet Techniques de travail coopératif Méthode de gestion de conflit Profil : Conseiller Territorial socio-éducatif ASE ou Attaché Territorial -Titulaire d'un diplôme de niveau master dans le secteur social et médico-social -Maîtrise des procédures administratives et budgétaires (M22 et M57) -Maîtrise la gestion financière d'un CCAS (élaboration et exécution budgétaire) Rémunération et conditions de travail : -Rémunération statutaire sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale -Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP -Accès au restaurant municipal -Adhésion au Centre National d'Action Sociale -Télétravail possible -Participation employeur prévoyance et mutuelle Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature à : recrutement@pontduchateau.fr