Offre n° 209RDQH
Gestionnaire de paie (H/F)

974 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 juin 2026

Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines / Paie, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie. Rattaché(e) à la Responsable RH et Paie, vous participez activement à la fiabilisation de la paie et au suivi administratif du personnel. Vous intervenez sur un périmètre complet et polyvalent : - Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés - Mettre à jour les registres obligatoires - Organiser et suivre les visites médicales - Contrôler et fiabiliser les données de gestion du personnel (temps de travail, absences, congés.) - Préparer les éléments nécessaires à l'établissement de la paie - Établir les documents de fin de contrat (soldes de tout compte, attestations.) - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs d'activité - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi auprès des organismes - Effectuer une veille sur les évolutions du droit du travail et de la paie - Répondre aux demandes des salariés concernant la paie, les congés et les cotisations sociales Profil recherché : - Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer des données sensibles en toute confidentialité. Vous savez également : - Gérer les priorités et les périodes de forte activité (notamment en début et fin de mois) - Travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe - Faire preuve de réactivité et de professionnalisme dans vos échanges Informations complémentaires : - Poste basé au siège social, à Saint-Denis. Dans le cadre de notre politique handicap, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH). À compétences égales, leur candidature sera étudiée avec attention.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - Gestionnaire de paie Cette formation est indispensable

Compétences

Législation socialeCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Conseiller, accompagner une personne
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Logiciel de paie
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Rendre compte de son activité
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Titre professionnel gestionnaire de paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat