Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 974 - LE PORT

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Offre n° 209QFTS
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

974 - LE PORT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un Gestionnaire RH confirmé H/F en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 90 collaborateurs. Vos missions principales seront : 1. Administration du personnel (de l'entrée à la sortie) - Rédaction des documents d'embauche - Réalisation des DPAE - Rédaction et suivi des contrats de travail - Organisation et suivi des visites médicales - Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance) - Suivi des dossiers du personnel - Gestion administrative des départs (soldes de tout compte, documents de fin de contrat.) 2. Gestion des temps et de la paie - Suivi du logiciel de gestion des temps et des absences - Saisie et contrôle des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins - Réalisation des DSN et déclarations sociales - Suivi des déclarations et paiement des charges sociales 3. Formation professionnelle - Suivi du plan de développement des compétences - Organisation et inscription aux formations - Suivi du bon déroulement des actions de formation - Gestion administrative (conventions, attestations, bilans) 4. Reporting et suivi des indicateurs RH - Suivi et analyse de la masse salariale - Suivi des effectifs et des mouvements du personnel - Élaboration et mise à jour de tableaux de bord RH - Suivi du budget intérimaires - Production d'indicateurs sociaux pour la Direction et la Responsable RH - Contribution aux prévisions budgétaires RH 5. Sécurité et conformité - Participation à l'amélioration et au maintien de la politique sécurité alimentaire - Contribution au respect des règles de sécurité des personnes - Veille réglementaire en matière sociale PROFIL RECHERCHE : Formation BAC +3 minimum en Ressources Humaines ou Gestion de la paie Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire Maîtrise de la paie et des déclarations sociales Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie MODALITES Poste basé au Port (Ile de la Réunion) à temps plein

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • A Négocier
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétence

  • Législation sociale

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Fabrication de lait liquide et de produits frais

Employeur

SOCIETE REUNIONNAISE LAITIERE

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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