POSTE : Gestionnaire de Paie Multi-Conventions H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité directe et bienveillante d'un Responsable Social, vous intégrez un pôle social particulièrement structuré. Vous travaillez au quotidien avec des méthodologies claires et des outils performants pour gérer un portefeuille de clients multi-conventions : - La production des paies : Vous assurez l'élaboration et le contrôle des bulletins de salaire en totale autonomie. - La gestion administrative RH : Vous prenez en charge l'ensemble des formalités de l'entrée à la sortie du salarié (contrats de travail, avenants, procédures de rupture, soldes de tout compte). - Les déclarations sociales : Vous établissez les déclarations périodiques et assurez le suivi rigoureux des télétransmissions DSN. - L'accompagnement client : En lien avec votre responsable, vous apportez un conseil de premier niveau aux dirigeants sur leurs problématiques courantes en législation sociale. Pourquoi ce projet est idéal pour votre carrière : - Un cadre de travail rassurant : Grâce à un service social structuré et à l'accompagnement quotidien de votre Responsable Social, vous ne travaillez jamais seul face aux dossiers complexes. - Du temps pour vos projets : L'octroi de RTT vous garantit des journées de repos supplémentaires pour préserver votre équilibre de vie personnelle. - La force du réseau : Vous bénéficiez de formations régulières pour actualiser vos compétences et d'opportunités d'évolution concrètes à moyen terme au sein du groupe. - Une rémunération globale motivante : Un fixe de qualité complété par des primes annuelles qui récompensent votre investissement au quotidien. Rémunération et avantages : - Rémunération entre 28000 et 32000EUR bruts annuel selon profil - RTT - Primes annuelles - Mutuelle mutuelle primes RTT PROFIL : Votre profil : - Formation supérieure spécialisée en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3) - Expérience de 1 à 3 ans minimum acquise impérativement en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions - Maîtrise d'un logiciel de paie reconnu (Silae, Cegid, Sage ou outil équivalent) - Esprit d'équipe, rigueur d'exécution et sens de la confidentialité